Doanh nghiệp X có số lao đông ngày 1/10/N là 510 người; ngày 10/10/N nhậṇ thêm 6 người; ngày 16/10/N cho nghỉ viêc 2 người; ngày 28/10/N đến cuối tháng 10,̣ doanh nghiệp ngừng hoạt động do bị thiếu nguyên vật liệu sản xuất. Số lao động bình quân tháng 10/N của doanh nghiêp X:̣

Doanh nghiệp X có số lao động bình quân quý III, quý IV năm N lần lượt là 560, 588 người. Doanh nghiêp X sử dụng lao động quý IV so với quý III năm N:̣

Số lao động bình quân tháng 5 so với tháng 4 năm N của doanh nghiêp A giảṃ 2%. Biết số lao động bình quân tháng 4 là 640 người. Số lao động bình quân của doanh nghiệp A tháng 5/N:

Doanh nghiêp Y có số lao động ngày 1/1; 15/1; 20/1; 1/2; 1/3; 31/3 năm N lầṇ lượt là 439; 440, 450, 425, 479; 500 người. Số lao động bình quân quý I/N của doanh nghiệp Y:

Doanh nghiệp Q có số lao động đầu tháng 4, 5, 6, 7 năm N lần lượt là 220; 240; 255; 260 người. Quý II/N, doanh nghiệp thuê khoán lao động để sản xuất 209500 sản phẩm, định mức khoán sản phẩm môt ngày người làm việ c tại doanh nghiệ p là 60 sảṇ phẩm/ ngày – người. Số lao động bình quân quý III/N của doanh nghiệp Q là 250 người. Doanh nghiệp sử dụng số lao động bình quân quý III so với quý II năm N:

Doanh nghiệp X quý I và quý II năm N:

Hiêu quả sử dụng lao động của doanh nghiệp X quý II so với quý I năm N:̣

Số lao động bình quân các tháng trong năm N của doanh nghiệp E:

Doanh nghiệp E sử dụng số lao động bình quân quý III so với quý II năm N:

Doanh nghiêp X có số lao động bình quân tháng 7, 8, 9 lần lượt là 650, 660, 670̣ người; số lao động bình quân quý III vượt kế hoạch 8%; năng suất lao động bình quân quý III vượt kế hoạch 2%. Hiêu quả sử dụng lao độ ng của doanh nghiệ p X thực̣ hiện so với kế hoạch quý III/N: