Doanh nghiêp X có số lao độ ng vào các ngày 1/7, 1/8, 1/9, 1/10 năm N lần lượṭ là 825; 835; 869; 883 người. Số lao động bình quân quý III năm N của doanh nghiệp X:

Doanh nghiệp X có số lao động bình quân quý III, quý IV năm N lần lượt là 560, 588 người. Doanh nghiêp X sử dụng lao động quý IV so với quý III năm N:̣

Doanh nghiêp Y có số lao động ngày 1/1; 15/1; 20/1; 1/2; 1/3; 31/3 năm N lầṇ lượt là 439; 440, 450, 425, 479; 500 người. Số lao động bình quân quý I/N của doanh nghiệp Y:

Doanh nghiệp Q có số lao động đầu tháng 4, 5, 6, 7 năm N lần lượt là 220; 240; 255; 260 người. Quý II/N, doanh nghiệp thuê khoán lao động để sản xuất 209500 sản phẩm, định mức khoán sản phẩm môt ngày người làm việ c tại doanh nghiệ p là 60 sảṇ phẩm/ ngày – người. Số lao động bình quân quý III/N của doanh nghiệp Q là 250 người. Doanh nghiệp sử dụng số lao động bình quân quý III so với quý II năm N:

Số lao động bình quân tháng 5 so với tháng 4 năm N của doanh nghiêp A giảṃ 2%. Biết số lao động bình quân tháng 4 là 640 người. Số lao động bình quân của doanh nghiệp A tháng 5/N:

Số lao động bình quân quý II so với quý I năm N của doanh nghiêp A tăng 10%.̣ Biết số lao động bình quân quý II là 588 người. Số lao động bình quân của doanh nghiệp A quý I/N:

Doanh nghiêp X có số lao độ ng ngày đầu tháng 7, 8, 9, 10 năm N lần lượt lạ̀ 820, 880, 860, 800 người. Quý III năm N, doanh nghiệp X thuê khoán lao động để sản xuất 82000 sản phẩm, định mức khoán sản phẩm 1 ngày – người làm viêc tại doanḥ nghiêp là 50 sản phẩm/ngày người. Số lao động bình quân của doanh nghiệp X quý III/N:̣

Doanh nghiệp X quý I và quý II năm N:

Hiêu quả sử dụng lao động của doanh nghiệp X quý II so với quý I năm N:̣