Theo Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020, theo chức trách, nhiệm vụ, viên chức được phân bao nhiêu loại?

Theo Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020, chậm nhất bao nhiêu ngày kể từ ngày thông báo triệu tập thí sinh được tham dự vòng 2 thì phải tiến hành tổ chức thi vòng 2?

Theo Luật Viên chức sửa đổi năm 2019, ngoài những nội dung đánh giá Viên chức không quản lý thì còn có bao nhiêu nội dung đánh giá Viên chức quản lý?

Theo Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020, chậm nhất bao nhiêu ngày làm việc kể từ ngày kết thúc việc chấm thi vòng 1, Hội đồng tuyển dụng phải lập danh sách và thông báo triệu tập thí sinh đủ điều kiện dự thi vòng 2, đồng thời đăng tải trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng?

Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019, trường hợp viên chức bị kỷ luật bằng hình thức khiển trách hoặc cảnh cáo thì không thực hiện việc quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm chức vụ cao hơn trong thời hạn bao nhiêu tháng kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực?

Theo Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020, cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức phải đăng thông báo tuyển dụng công khai ít nhất bao nhiêu lần trên một trong những phương tiện thông tin đại chúng theo quy định?

Theo Luật Viên chức sửa đổi 2019, có bao nhiêu trường hợp đơn vị sự nghiệp công lập được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức

Theo Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020. Trong quá trình thực hiện hợp đồng làm việc, nếu có thay đổi nội dung hợp đồng làm việc thì viên chức hoặc người được tuyển dụng làm viên chức thỏa thuận với người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập về các nội dung thay đổi đó và được tiến hành bằng việc ký kết hợp đồng làm việc nào?