Theo Luật Viên chức sửa đổi năm 2019, thời hiệu xử lý kỷ luật kể từ thời điểm có hành vi vi phạm là?

A. Đúng

C. Tất cả phương án

A. Sơ yếu lý lịch; Bản sao các văn bằng, chứng chỉ; Giấy chứng nhận sức khỏe; Bản tự nhận xét, đánh giá

B. Sơ yếu lý lịch; Bản sao các văn bằng, chứng chỉ; Giấy chứng nhận sức khỏe; Bản tự nhận xét, đánh giá; Quyết định tiếp nhận

C. Sơ yếu lý lịch; Bản sao các văn bằng, chứng chỉ; Giấy chứng nhận sức khỏe; Bản tự nhận xét, đánh giá, Giấy giới thiệu

A. Phải bố trí viên chức vào vị trí việc làm khác không liên quan đến hoạt động nghề nghiệp bị cấm hoặc bị hạn chế.

B. Phải bố trí viên chức vào vị trí việc làm theo vị trí việc làm mà Viên chức đảm nhiệm trước khi viên chức bị cấm hành nghề hoặc bị hạn chế hoạt động nghề nghiệp

C. Phải bố trí viên chức vào vị trí việc làm theo vị trí việc làm thấp hơn vị trí việc làm mà Viên chức đảm nhiệm trước khi viên chức bị cấm hành nghề hoặc bị hạn chế hoạt động nghề nghiệp

A. Viên chức quản lý đang trong thời hạn xử lý kỷ luật, đang bị điều tra, truy tố, xét xử

B. Viên chức quản lý đang trong thời gian được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền cử đi học tập, công tác ở nước ngoài 03 tháng trở lên

C. Viên chức quản lý đang trong thời gian điều trị nội trú từ 03 tháng trở lên tại các cơ sở y tế hoặc đang trong thời gian nghỉ chế độ thai sản

A. Việc chuyển đổi đơn vị sự nghiệp sang mô hình doanh nghiệp, trừ một số đơn vị sự nghiệp trong lĩnh vực y tế

B. Việc chuyển đổi đơn vị sự nghiệp sang mô hình doanh nghiệp, trừ đơn vị sự nghiệp trong lĩnh vực giáo dục

C. Chế độ quản lý đối với đơn vị sự nghiệp công lập theo nguyên tắc bảo tự chủ tài chính

A. là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 60 tháng. Được áp dụng đối với người được tuyển dụng làm viên chức kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2020, trừ trường hợp quy định tại điểm b và điểm c khoản 2 Điều 25 Luật viên chức.

B. là hợp đồng mà trong đó 2 bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng. Nó không xả định thời hạn áp dụng đối với trường hợp đã thực hiện xong hợp đồng làm việc xác định thời hạn và trường hợp cán bộ, công chức chuyển ngành viên chức theo quy định tại điểm a và điểm đ khoản 1 điều 58 của luật viên chức

C. Cả 2 đều đúng