Điều 24 trong chương III Tuyển dụng, sử dụng viên chức - Luật Viên Chức quy định: ai là người quy định chi tiết các nội dung liên quan đến tuyển dụng viên chức

Theo Luật Viên chức sửa đổi 2019, hợp đồng làm việc không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng. Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn không áp dụng đối với trường hợp nào sau đây:

Theo Nghị định 90/2020/NĐ-CP ngày 13/8/2020, một trong những tiêu chí hoàn thành tốt nhiệm vụ, đánh giá, xếp loại chất lượng Viên chức quản lý: 100% đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp được đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở lên, trong đó ít nhất bao nhiêu phần trăm hoàn thành tốt hoặc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ?

Theo Luật Viên chức 2019, viên chức không đạt yêu cầu sau thời gian tập sự thì đơn vị sự nghiệp công lập được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức, nội dung này được thể hiện ở Theo Luật nào?

Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019, thời gian tạm đình chỉ công tác không quá 15 ngày, trường hợp cần thiết có thể kéo dài thêm nhưng không quá bao nhiêu ngày?

Theo Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020, người được tuyển dụng vào viên chức phải thực hiện chế độ tập sự bao nhiêu tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp có yêu cầu tiêu chuẩn trình độ đào tạo cao đẳng?

Theo Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020, mức xếp chất lượng nào viên chức trong thời hạn giữ chức vụ quản lý được bổ nhiệm lại?

Theo Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020, đối với đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước đảm bảo chi thường xuyên thì cơ quan nào thực hiện việc tuyển dụng viên chức hoặc phân cấp cho người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện?