Một giáo viên có việc bận đột xuất đã điện thoại nhờ một giáo viên khác đến đón trẻ sớm giúp một buổi. Giáo viên được nhờ vui vẻ chấp nhận và đến lớp đón trẻ rất đúng giờ. Nhưng sau đó, hiệu trưởng đã biết được và mời hai giáo viên đó lên kiểm điểm, khiển trách nghiêm khắc, yêu cầu không được tái phạm. Người giáo viên có việc bận vô cùng ấm ức, cho rằng hiệu trưởng quá quy tắc và máy móc, thời đại này cần quản lý “thoáng” một chút thì cấp dưới sẽ thoải mái và tự giác làm việc hơn. Nếu là giáo viên được nhờ đến đón sớm, bạn sẽ có phản ứng như thế nào với khiển trách của hiệu trưởng?
Một giáo viên có việc bận đột xuất đã điện thoại nhờ một giáo viên khác đến đón trẻ sớm giúp một buổi. Giáo viên được nhờ vui vẻ chấp nhận và đến lớp đón trẻ rất đúng giờ. Nhưng sau đó, hiệu trưởng đã biết được và mời hai giáo viên đó lên kiểm điểm, khiển trách nghiêm khắc, yêu cầu không được tái phạm. Người giáo viên có việc bận vô cùng ấm ức, cho rằng hiệu trưởng quá quy tắc và máy móc, thời đại này cần quản lý “thoáng” một chút thì cấp dưới sẽ thoải mái và tự giác làm việc hơn. Nếu là giáo viên được nhờ đến đón sớm, bạn sẽ có phản ứng như thế nào với khiển trách của hiệu trưởng?
Quảng cáo
Trả lời:
Giải bởi Vietjack
- Giáo viên cần hiểu rằng “kỉ luật là tự giác” người tuân thủ đúng kỷ luật là người tự giác và thoải mái nhất. Hiệu trưởng thực hiện hoàn toàn đúng chức năng quản lý của mình, nếu không, cả trường này sẽ không ai tuân thủ theo mọi kỷ luật, nguyên tắc nào nữa. Nếu sự việc này, nếu người giáo viên có việc bận đã báo cáo, xin phép hiệu trưởng việc đổi lịch đón trẻ thì mọi việc không có gì đáng trách.
- Thái độ phản ứng của người giáo viên có việc bận là chủ quan, không đúng. Vì dù không bỏ lớp, nhiệm vụ được giao vẫn hoàn thành nhưng người đó đã vi phạm nguyên tắc trong thực hiện nhiệm vụ. Bản thân người nhận lời làm hộ cũng sai. Vì nếu xảy ra chuyện ngoài mong muốn vào thời điểm đó, người đó chịu hoàn toàn trách nhiệm.
- Vì thế, giáo viên không nên có những phản ứng ngoài việc nhận khuyết điểm và hứa nghiêm túc thực hiện quy định của nhà trường, đồng thời nên khuyên nhủ đồng nghiệp hiểu vấn đề
Hot: 1000+ Đề thi giữa kì 2 file word cấu trúc mới 2026 Toán, Văn, Anh... lớp 1-12 (chỉ từ 60k). Tải ngay
Sách thầy cô Vietjack biên soạn:
CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ
Lời giải
- Gv cần bình tĩnh tìm hiểu phát ngôn của cha mẹ trẻ và báo cáo lại sự việc với ban giám hiệu, xin tư vấn về cách giải quyết.
- Gv xin gặp riêng cha mẹ trẻ để trao đổi về nguyên nhân cha mẹ trẻ phát ngôn như vậy, lắng nghe cha mẹ trẻ với thái độ chân thành, nhẹ nhàng thân thiện, sau đó giải thích rõ để cha mẹ trẻ không hiểu lầm, đề nghị cha mẹ trẻ kiểm tra camera nếu cần thiết.
- Gv đề nghị cha mẹ trẻ đính chính lại phát ngôn của mình một cách công khai để tránh làm mọi người hiểu lầm về phẩm chất của gv và uy tín của nhà trường.
- Gv thực hiện tốt việc chăm sóc giáo dục trẻ.
Lời giải
- Gv kiểm tra kỹ nội dung cha mẹ trẻ đưa ra: Tình huống đó xảy ra như thế nào? Cha mẹ trẻ phát ngôn thắc mắc những gì? (vì gv không có trong nhóm đó).
- Sau đó gv thông báo với ban giám hiệu về ý kiến của cha mẹ để nhà trường có biện pháp giải quyết.
- Ban giám hiệu cần đề nghị bộ phận bếp tính khẩu phần ăn xem lại, trao đổi với ban đại diện cha mẹ trẻ về việc phối hợp với nhà trường kiểm tra, giám sát thường xuyên, đột xuất các hoạt động của nhà trường trong đó có việc đảm bảo về chất lượng số lượng bữa ăn của trẻ.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Nhắn tin Zalo
Hỏi bài tập