Có mấy chức năng cơ bản của quản trị nguồn nhân lực?

Phương pháp dự báo ngắn hạn

Phương pháp dự báo dài hạn

Phương pháp dự báo trung hạn

Phương pháp dự báo vô hạn

Áp dụng công nghệ mới

Phát triển hạ tầng cơ sở

Phát triển nguồn nhân lực

Áp dụng sử dụng nguồn nhân lực mới

Tạo động lực làm việc

Lợi thế cạnh tranh

Giảm xung đột

Tăng xung đột

Qui trình, qui định

Động lực của cá nhân và tổ chức

Triết lý quản lý và kinh doanh

Phong trào, nghi lễ, nghi thức

Chức năng thu hút, tuyển chọn và bố trí nhân sự

Chức năng giới thiệu nguồn nhân lực

Chức năng đào tạo và phát triển

Chức năng duy trì và sử dụng nguồn nhân lực

Áp dụng công nghệ mới

Phát triển hạ tầng cơ sở

Phát triển nguồn nhân lực

Áp dụng sử dụng nguồn nhân lực mới

Phương pháp dự báo ngắn hạn

Phương pháp dự báo dài hạn

Phương pháp dự báo trung hạn

Phương pháp dụ báo vô hạn