Ông V là chủ một cơ sở gia công cơ khí tư nhân. Dù cơ sở làm ăn có lãi nhưng để tiết kiệm, ông V không đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội cho 10 công nhân đã làm việc liên tục 3 năm tại xưởng. Khi anh T (một công nhân) bị tai nạn lao động trong lúc làm việc, ông V từ chối hỗ trợ chi phí y tế và lập tức ra quyết định sa thải anh T. Bất bình, anh T đã làm đơn gửi Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện.

Ý a) Đúng. Đóng BHXH, BHYT cho người lao động có hợp đồng từ đủ 1 tháng trở lên là nghĩa vụ bắt buộc, nằm trong trụ cột an sinh xã hội.

Ý b) Sai. BHYT và BHXH bắt buộc do Nhà nước tổ chức, thực hiện nhằm mục đích phi lợi nhuận để bảo đảm an sinh xã hội.

Ý c) Đúng. Pháp luật nghiêm cấm người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng khi người lao động đang ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đang điều trị.

Ý d) Sai. Anh T bị trực tiếp xâm phạm quyền lợi (bị sa thải trái luật, không được trả chi phí y tế), do đó đơn của anh T mang bản chất là đơn khiếu nại (yêu cầu khôi phục quyền lợi cá nhân), không đơn thuần là đơn tố cáo (báo cáo vi phạm chung).