Công tác định mức lao động không cần thiết trong khu vực?

Xây dựng, xét duyệt, ban hành, áp dụng, quản lý, sửa đổi

Xây dựng, ban hành, áp dụng, nghiệm thu, quản lý, sửa đổi

Xây dựng, thu nhập số liệu, ban hành, áp dụng, quản lý, sửa đổi

Thu nhập thông tin, nghiệm thu, ban hành, áp dụng, sửa đổi

Phân tích khảo sát

Thống kê kinh nghiệm

Dân chủ bình nghị

Cả A,B và C đều sai

Thời gian lãng phí chủ quan do người lao động tự gây

Thời gian lãng phí kỹ thuật do khâu phục vụ kỹ thuật của doanh nghiệp thực hiện không tốt dẫn đến tai nạn lao động

Thời gian lãng phí về tổ chức do khâu tổ chức của doanh nghiệp làm không tốt, nhất là tổ chức cho người lao động làm thêm giờ quá nhiều hoặc nguyên nhân khác

Không có điều nào ở trên hoàn toàn đúng

Nguyên nhân xảy ra hao phí

Khái niệm và đặc điểm của các loại hao phí

Thời điểm xuất hiện

Điều kiện tổ chức - kỹ thuật cụ thể được quy định

Người lao động

Đại diện công đoàn, đoàn thanh niên

Giám đốc

Phòng Nhân sự

Thường chiếm tỷ trọng nhỏ trong thời gian ca làm việc

Thường chỉ xảy ra khi bắt đầu và kết thúc ca làm việc

Chỉ hao phí một lần cho sản xuất hàng loạt sản phẩm

Lặp đi lặp lại qua từng sản phẩm

TNC1, GĐ2, A = 0,3433 giờ - người/sp

TNC1, GĐ2, A = 0,3743 giờ - người/sp

TNC1, GĐ2, A = 0,3371 giờ - người/sp

TNC1, GĐ2, A = 0,3533 giờ - người/sp