Khi phân tích công việc, thông tin nào sau đây KHÔNG cần thiết?

Đầu tư vào công nghệ mới.

Tăng cường đào tạo và phát triển kỹ năng cho người lao động.

Giảm lương và phúc lợi của người lao động.

Cải thiện quy trình làm việc.

Phương pháp thống kê.

Phương pháp phân tích.

Phương pháp so sánh.

Phương pháp chụp ảnh, bấm giờ.

Xác định giá trị sản phẩm.

Quản lý chi phí nguyên vật liệu.

Quản lý và sử dụng hợp lý nguồn nhân lực.

Đánh giá hiệu quả hoạt động marketing.

Trả lương theo thời gian.

Trả lương theo sản phẩm.

Trả lương theo kết quả công việc.

Trả lương theo thâm niên.

Tăng cường kiểm soát người lao động.

Đảm bảo công bằng trong trả lương.

Nâng cao năng suất và hiệu quả sử dụng lao động.

Tất cả các đáp án trên.

Xác định mức lương phù hợp cho công việc.

Tuyển dụng nhân viên có trình độ cao.

Xác định các yêu cầu, nhiệm vụ và trách nhiệm của công việc.

Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.