Để xây dựng định mức lao động tiên tiến, cần dựa trên cơ sở nào?

Sản xuất công nghiệp.

Nông nghiệp.

Dịch vụ.

Xây dựng.

Giảm số lượng lao động sử dụng.

Tăng cường kiểm soát người lao động.

Nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sử dụng nguồn lực.

Giảm chi phí tiền lương.

Mức lương cơ bản.

Thời gian hao phí lao động.

Số lượng lao động cần thiết.

Chất lượng sản phẩm.

Mức chi phí doanh nghiệp trả cho người lao động.

Quy định về thời gian làm việc tối đa trong ngày.

Mức hao phí lao động sống và lao động vật hóa cần thiết để hoàn thành một công việc nhất định.

Số lượng công nhân tối thiểu cần thiết cho một dây chuyền sản xuất.

Định mức thời gian.

Định mức sản lượng.

Định mức phục vụ.

Định mức quản lý.

Phương pháp phân tích định mức.

Phương pháp thống kê kinh nghiệm.

Phương pháp so sánh tương tự.

Phương pháp nghiên cứu thời gian làm việc.

Giảm sự phụ thuộc vào năng lực cá nhân của người lao động.

Tăng cường quyền lực của người quản lý.

Nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và cải thiện điều kiện làm việc.

Đơn giản hóa công việc cho người lao động.