Định mức phục vụ được sử dụng chủ yếu trong lĩnh vực nào?

Giảm số lượng lao động sử dụng.

Tăng cường kiểm soát người lao động.

Nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sử dụng nguồn lực.

Giảm chi phí tiền lương.

Mức lương cơ bản.

Thời gian hao phí lao động.

Số lượng lao động cần thiết.

Chất lượng sản phẩm.

Giảm sự phụ thuộc vào năng lực cá nhân của người lao động.

Tăng cường quyền lực của người quản lý.

Nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và cải thiện điều kiện làm việc.

Đơn giản hóa công việc cho người lao động.

Thời gian làm việc chính, thời gian nghỉ ngơi.

Thời gian chuẩn bị kết thúc, thời gian tác nghiệp, thời gian phục vụ, thời gian nghỉ ngơi cần thiết.

Thời gian làm thêm giờ, thời gian nghỉ phép.

Thời gian làm việc hiệu quả và thời gian lãng phí.

Giảm sự nhàm chán cho người lao động.

Tăng tính linh hoạt trong công việc.

Nâng cao năng suất lao động và chất lượng sản phẩm.

Giảm chi phí đào tạo và bồi dưỡng nhân viên.

Giai đoạn thu thập thông tin và phân tích công việc.

Giai đoạn tính toán và xây dựng định mức dự kiến.

Giai đoạn thử nghiệm và điều chỉnh định mức.

Giai đoạn phổ biến và áp dụng định mức.