Mục tiêu chính của tổ chức lao động khoa học là gì?

Thu thập và phân tích số liệu về thời gian thực hiện công việc.

Tham khảo ý kiến của người lao động và cán bộ quản lý.

Lựa chọn phương pháp định mức phù hợp.

Thử nghiệm và điều chỉnh định mức trước khi áp dụng rộng rãi.

Định mức thời gian đo lường thời gian hao phí, định mức sản lượng đo lường số lượng sản phẩm.

Định mức thời gian áp dụng cho công nhân sản xuất, định mức sản lượng áp dụng cho nhân viên văn phòng.

Định mức thời gian dễ xây dựng hơn định mức sản lượng.

Định mức thời gian chính xác hơn định mức sản lượng.

Tổ chức lao động theo chức năng.

Tổ chức lao động theo dây chuyền.

Tổ chức lao động theo nhóm.

Tổ chức lao động cá nhân.

Xác định định mức thời gian cho các công việc lặp đi lặp lại.

Phân tích cơ cấu thời gian làm việc và hao phí thời gian.

Đánh giá mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

Nghiên cứu thao tác và động tác làm việc.

Mức độ tự động hóa sản xuất.

Trình độ tay nghề và kỹ năng của người lao động.

Chính sách tiền lương và phúc lợi của doanh nghiệp.

Điều kiện làm việc và môi trường làm việc.

Giữ nguyên định mức trong một thời gian dài để đảm bảo ổn định.

Điều chỉnh định mức một cách định kỳ và linh hoạt theo sự thay đổi của điều kiện sản xuất.

Chỉ điều chỉnh định mức khi có yêu cầu từ phía người lao động.

Không cần điều chỉnh định mức sau khi đã xây dựng và áp dụng.

Phương pháp thống kê kinh nghiệm.

Phương pháp phân tích định mức.

Phương pháp chụp ảnh ngày làm việc.

Phương pháp bấm giờ trực tiếp.