Khi xây dựng định mức lao động cho công việc mang tính sáng tạo và trí tuệ, phương pháp nào sau đây thường gặp nhiều khó khăn và độ chính xác thấp nhất?

A. Sử dụng hiệu quả nhất nguồn lực lao động, máy móc, thiết bị và vật liệu

B. Đảm bảo môi trường làm việc an toàn và vệ sinh

C. Phân công lao động hợp lý, đúng chuyên môn

D. Tạo điều kiện phát triển năng lực cho người lao động

Nguyên tắc chuyên môn hóa và hợp tác hóa

Nguyên tắc tiêu chuẩn hóa và đồng bộ hóa

Nguyên tắc linh hoạt và thích ứng

Nguyên tắc dân chủ và công bằng

Trình độ chuyên môn của người lao động

Mức độ phức tạp của công việc

Ánh sáng, tiếng ồn, nhiệt độ tại nơi làm việc

Số lượng máy móc, thiết bị được sử dụng

Tăng cường sự sáng tạo trong công việc

Đảm bảo tính đồng đều về chất lượng sản phẩm và giảm sai sót

Tạo sự khác biệt hóa sản phẩm

Tăng cường sự cạnh tranh giữa các công nhân

Tăng cường kỷ luật lao động

Nâng cao trình độ tay nghề của người lao động

Xác định mức hao phí lao động hợp lý để làm cơ sở trả lương và lập kế hoạch

Giảm chi phí đào tạo lao động

Phương pháp thống kê kinh nghiệm

Phương pháp so sánh

Phương pháp bấm giờ và phân tích định mức

Phương pháp chuyên gia