1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 36

Phương pháp bấm giờ

Phương pháp phân tích định mức

Phương pháp thống kê kinh nghiệm

Phương pháp so sánh

Phương pháp thống kê kinh nghiệm

Phương pháp so sánh

Phương pháp bấm giờ và phân tích định mức

Phương pháp chuyên gia

Nguyên tắc chuyên môn hóa và hợp tác hóa

Nguyên tắc tiêu chuẩn hóa và đồng bộ hóa

Nguyên tắc linh hoạt và thích ứng

Nguyên tắc dân chủ và công bằng

Năng suất lao động tăng đột biến

Chất lượng sản phẩm được nâng cao

Người lao động căng thẳng, mệt mỏi, dễ mắc lỗi và giảm động lực làm việc

Chi phí sản xuất giảm đáng kể

Phương pháp thống kê kinh nghiệm

Phương pháp phân tích định mức

Phương pháp bấm giờ

Phương pháp so sánh

Định mức sản lượng quá cao

Định mức sản lượng quá thấp hoặc người công nhân có năng suất cao

Định mức sản lượng phù hợp

Định mức sản lượng cần được điều chỉnh giảm

Tăng cường kiểm tra, giám sát

Cải thiện điều kiện làm việc và môi trường lao động

Tăng cường đào tạo và nâng cao kỹ năng

Áp dụng hệ thống tiền lương khuyến khích

Điều chỉnh mức lương cho người lao động

Tính toán thời gian nghỉ ngơi cần thiết

Tính đến các yếu tố khách quan ảnh hưởng đến năng suất như điều kiện làm việc, độ phức tạp công việc

Đánh giá hiệu quả làm việc của từng cá nhân

Nâng cao năng suất lao động

Cải thiện điều kiện làm việc

Tối đa hóa lợi nhuận bằng mọi giá, kể cả sức khỏe người lao động

Giảm chi phí sản xuất

Giảm chi phí tiền lương

Tối ưu hóa năng lực cá nhân và hiệu quả công việc

Tăng cường sự cạnh tranh giữa các nhân viên

Đơn giản hóa quy trình quản lý

Tổ chức lao động cá nhân

Tổ chức lao động theo dây chuyền

Tổ chức lao động theo nhóm

Tổ chức lao động theo chức năng

Trình độ chuyên môn của người lao động

Mức độ phức tạp của công việc

Ánh sáng, tiếng ồn, nhiệt độ tại nơi làm việc

Số lượng máy móc, thiết bị được sử dụng

A. Sử dụng hiệu quả nhất nguồn lực lao động, máy móc, thiết bị và vật liệu

B. Đảm bảo môi trường làm việc an toàn và vệ sinh

C. Phân công lao động hợp lý, đúng chuyên môn

D. Tạo điều kiện phát triển năng lực cho người lao động

Thời gian chuẩn bị kết thúc

Thời gian tác nghiệp chính

Thời gian phục vụ nơi làm việc

Thời gian ngừng việc do thiếu vật tư, chờ đợi sửa chữa

Chuyên môn hóa lao động

Hợp tác lao động

Phân công lao động

Định mức lao động

Thời gian cần thiết để hoàn thành một đơn vị sản phẩm

Số lượng sản phẩm tối đa mà một người lao động phải hoàn thành trong một đơn vị thời gian

Mức độ phức tạp của công việc

Chi phí lao động cần thiết để sản xuất một đơn vị sản phẩm

Định mức thời gian đo lường thời gian, định mức phục vụ đo lường số lượng sản phẩm

Định mức thời gian áp dụng cho công nhân sản xuất, định mức phục vụ áp dụng cho nhân viên văn phòng

Định mức thời gian quy định thời gian hoàn thành công việc, định mức phục vụ quy định số lượng đối tượng phục vụ

Định mức thời gian dễ xây dựng hơn định mức phục vụ

Tổ chức lao động cá nhân

Tổ chức lao động theo nhóm

Hợp tác lao động

Chuyên môn hóa lao động

Tăng cường sự sáng tạo trong công việc

Đảm bảo tính đồng đều về chất lượng sản phẩm và giảm sai sót

Tạo sự khác biệt hóa sản phẩm

Tăng cường sự cạnh tranh giữa các công nhân

Tăng cường kỷ luật lao động

Nâng cao trình độ tay nghề của người lao động

Xác định mức hao phí lao động hợp lý để làm cơ sở trả lương và lập kế hoạch

Giảm chi phí đào tạo lao động