Mục đích của việc phân tích công việc trong tổ chức và định mức lao động là gì?
Xác định mức lương phù hợp cho từng vị trí công việc.
Tuyển dụng và bố trí nhân sự phù hợp với yêu cầu công việc.
Thu thập thông tin chi tiết về nội dung, yêu cầu và điều kiện thực hiện công việc.
Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên và đưa ra phản hồi.
Câu hỏi trong đề: 1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án !!
Quảng cáo
Trả lời:
Giải bởi Vietjack
Chọn đáp án C
Đăng nhập để xem lời giải
Lưu tiến độ và luyện tập hiệu quả hơn. Hoàn toàn miễn phí!
Đang tải chế độ Học...
Hot: 1000+ đề thi giữa kì 1 lớp 1-12 đầy đủ các môn (Update 2026) (chỉ từ 60k). Tải ngay
Đăng ký VIP để học và luyện thi không giới hạn
Trọn bộ quyền lợi trên Vietjack, trong một tài khoản.
- Phòng luyện thi cấp tốc: ĐGNL - ĐGTD, Tốt nghiệp THPT, Ôn vào 10, Ôn vào 6, Ôn Giữa kì/Cuối kì
- Hơn 200K đề thi thử, đề minh hoạ, chính thức các năm
- Với 3tr+ câu hỏi theo các mức độ Nhận biết, Thông hiểu, Vận dụng
- Tải xuống đề thi [DOCX] với đầy đủ đáp án
- Xem hàng ngàn bài giảng đính kèm củng cố thêm kiến thức
- Bao gồm tất cả các bậc từ Tiểu học đến Đại học
- Chặn hiển thị quảng cáo tăng khả năng tập trung ôn luyện
- Đăng ký ngay
CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ
Câu 1
Tỷ lệ nghịch: định mức thời gian càng cao, định mức sản lượng càng cao.
Tỷ lệ thuận: định mức thời gian càng cao, định mức sản lượng càng cao.
Tỷ lệ nghịch: định mức thời gian càng thấp, định mức sản lượng càng cao.
Không có mối quan hệ trực tiếp giữa hai loại định mức này.
Đăng nhập để xem lời giải
Lưu tiến độ và luyện tập hiệu quả hơn. Hoàn toàn miễn phí!
Lời giải
Chọn đáp án C
Câu 2
Trình độ công nghệ và kỹ thuật sản xuất.
Hệ thống tiền lương, thưởng và phúc lợi.
Cơ cấu tổ chức và quản lý doanh nghiệp.
Điều kiện làm việc và an toàn lao động.
Đăng nhập để xem lời giải
Lưu tiến độ và luyện tập hiệu quả hơn. Hoàn toàn miễn phí!
Lời giải
Chọn đáp án B
Câu 3
Dễ thực hiện và ít tốn kém hơn.
Độ chính xác cao hơn, ít bị ảnh hưởng bởi yếu tố chủ quan.
Phù hợp với mọi loại hình công việc và quy mô doanh nghiệp.
Cho phép xác định định mức lao động nhanh chóng và kịp thời.
Đăng nhập để xem lời giải
Lưu tiến độ và luyện tập hiệu quả hơn. Hoàn toàn miễn phí!
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 4
Khi công việc có thể định lượng rõ ràng về sản phẩm.
Khi khó xác định trực tiếp sản phẩm của từng cá nhân, nhưng có thể đánh giá hiệu quả chung.
Khi muốn khuyến khích tinh thần làm việc tập thể và hợp tác.
Khi công việc mang tính chất phục vụ và hỗ trợ là chủ yếu.
Đăng nhập để xem lời giải
Lưu tiến độ và luyện tập hiệu quả hơn. Hoàn toàn miễn phí!
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 5
Phân công lao động theo chức năng.
Phân công lao động theo sản phẩm.
Phân công lao động theo bộ phận.
Phân công lao động theo công nghệ.
Đăng nhập để xem lời giải
Lưu tiến độ và luyện tập hiệu quả hơn. Hoàn toàn miễn phí!
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 6
Khó kiểm soát và đánh giá hiệu quả công việc.
Hạn chế khả năng phối hợp và giải quyết công việc phức tạp.
Gây ra sự trùng lặp và chồng chéo trong công việc.
Tăng chi phí đào tạo và phát triển nhân viên.
Đăng nhập để xem lời giải
Lưu tiến độ và luyện tập hiệu quả hơn. Hoàn toàn miễn phí!
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 7
Phương pháp bấm giờ.
Phương pháp phân tích định mức.
Phương pháp thống kê kinh nghiệm.
Phương pháp thử nghiệm sản phẩm.
Đăng nhập để xem lời giải
Lưu tiến độ và luyện tập hiệu quả hơn. Hoàn toàn miễn phí!
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Đăng ký để học cùng Vietjack. Hoàn toàn miễn phí!
Bằng việc đăng ký, bạn đồng ý với Điều khoản sử dụng và Chính sách bảo mật của Vietjack.
Nhắn tin Zalo
Hỏi bài tập