Mục đích của việc phân tích công việc trong tổ chức và định mức lao động là gì?
Xác định mức lương phù hợp cho từng vị trí công việc.
Tuyển dụng và bố trí nhân sự phù hợp với yêu cầu công việc.
Thu thập thông tin chi tiết về nội dung, yêu cầu và điều kiện thực hiện công việc.
Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên và đưa ra phản hồi.
Câu hỏi trong đề: 1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án !!
Quảng cáo
Trả lời:
Giải bởi Vietjack
Chọn đáp án C
Hot: 1000+ Đề thi cuối kì 2 file word cấu trúc mới 2026 Toán, Văn, Anh... lớp 1-12 (chỉ từ 60k). Tải ngay
CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ
Câu 1
Phân công lao động theo chức năng.
Phân công lao động theo sản phẩm.
Phân công lao động theo bộ phận.
Phân công lao động theo công nghệ.
Lời giải
Chọn đáp án D
Câu 2
Trình độ công nghệ và kỹ thuật sản xuất.
Hệ thống tiền lương, thưởng và phúc lợi.
Cơ cấu tổ chức và quản lý doanh nghiệp.
Điều kiện làm việc và an toàn lao động.
Lời giải
Chọn đáp án B
Câu 3
Tỷ lệ nghịch: định mức thời gian càng cao, định mức sản lượng càng cao.
Tỷ lệ thuận: định mức thời gian càng cao, định mức sản lượng càng cao.
Tỷ lệ nghịch: định mức thời gian càng thấp, định mức sản lượng càng cao.
Không có mối quan hệ trực tiếp giữa hai loại định mức này.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 4
Phong tục, tập quán và truyền thống lao động.
Trình độ học vấn và tay nghề của người lao động.
Giá trị văn hóa và đạo đức nghề nghiệp.
Môi trường chính trị và pháp luật.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 5
Định mức thời gian.
Định mức sản lượng.
Định mức phục vụ.
Định mức quản lý.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 6
Định mức thời gian.
Định mức sản lượng.
Định mức vật tư.
Định mức lao vụ.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 7
Khi công việc có thể định lượng rõ ràng về sản phẩm.
Khi khó xác định trực tiếp sản phẩm của từng cá nhân, nhưng có thể đánh giá hiệu quả chung.
Khi muốn khuyến khích tinh thần làm việc tập thể và hợp tác.
Khi công việc mang tính chất phục vụ và hỗ trợ là chủ yếu.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Nhắn tin Zalo
Hỏi bài tập