Trong các loại định mức lao động, `định mức số lượng′ thường được sử dụng để xác định:
Thời gian cần thiết để hoàn thành một công việc.
Số lượng sản phẩm hoặc công việc phải hoàn thành trong một đơn vị thời gian.
Số lượng lao động cần thiết để thực hiện một khối lượng công việc.
Mức độ phức tạp và khó khăn của công việc.
Câu hỏi trong đề: 1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án !!
Quảng cáo
Trả lời:
Chọn đáp án C
Hot: 1000+ Đề thi cuối kì 2 file word cấu trúc mới 2026 Toán, Văn, Anh... lớp 1-12 (chỉ từ 60k). Tải ngay
CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ
Câu 1
Chỉ tập trung vào năng suất, bỏ qua yếu tố chất lượng công việc.
Định mức phải được xây dựng dựa trên điều kiện làm việc thực tế và năng lực trung bình của người lao động.
Áp dụng cứng nhắc định mức đã xây dựng, không điều chỉnh khi có thay đổi.
Đặt định mức quá cao để thúc ép người lao động làm việc hết sức.
Lời giải
Chọn đáp án B
Câu 2
Tăng tính phức tạp và đa dạng của công việc.
Đảm bảo tính ổn định, nhất quán và hiệu quả của quy trình.
Giảm sự linh hoạt và sáng tạo trong công việc.
Tăng chi phí đào tạo và hướng dẫn công việc.
Lời giải
Chọn đáp án B
Câu 3
Xác định thời gian hao phí cho từng yếu tố công việc.
Đánh giá tỷ lệ thời gian làm việc hữu ích và thời gian lãng phí.
Phân tích quy trình công nghệ và thiết bị sản xuất.
Xác định mức độ căng thẳng và mệt mỏi của người lao động.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 4
Định mức sản lượng.
Định mức thời gian.
Định mức phục vụ.
Định mức số lượng.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 5
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 6
Số lượng lao động cần thiết.
Thời gian hoàn thành công việc.
Mức độ an toàn lao động.
Chi phí nguyên vật liệu.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.