Trong các yếu tố tâm lý - xã hội ảnh hưởng đến định mức lao động, yếu tố nào sau đây có vai trò quan trọng nhất?

Bố trí mặt bằng sản xuất

Trang bị nơi làm việc

Đảm bảo điều kiện vệ sinh, an toàn lao động

Xây dựng hệ thống thang bảng lương

Giảm chi phí thuê nhân công

Tăng cường sự cạnh tranh giữa các nhân viên

Nâng cao năng suất và hiệu quả lao động

Đơn giản hóa quy trình quản lý

Bố trí nơi làm việc khoa học, tiết kiệm không gian

Trang bị đầy đủ tiện nghi hiện đại cho người lao động

Đảm bảo môi trường làm việc sạch sẽ, thoáng mát

Xây dựng mối quan hệ hài hòa giữa các đồng nghiệp

A. Mức độ chính xác của kết quả định mức

B. Đối tượng áp dụng (loại công việc)

C. Cách thức thu thập thông tin về thời gian lao động

D. Chi phí để thực hiện định mức

Tăng tính đa dạng hóa sản phẩm

Giảm sự phụ thuộc vào tay nghề của người lao động

Nâng cao tính linh hoạt trong sản xuất

Cá nhân hóa quy trình làm việc

Hoạch định và kế hoạch

Tổ chức thực hiện

Kiểm tra và đánh giá

Điều hành và ra quyết định

Tăng cường kiểm soát người lao động

Giảm thiểu chi phí quản lý

Nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực và các nguồn lực khác

Đảm bảo sự công bằng trong trả lương