Tiêu chuẩn hóa trong tổ chức lao động nhằm mục đích chính là gì?

Điều kiện làm việc và môi trường.

Trình độ tay nghề và kỹ năng của người lao động.

Mức độ trang bị kỹ thuật và công nghệ.

Hệ thống tổ chức và quản lý lao động.

Thời gian tác nghiệp.

Cơ cấu thời gian sử dụng trong ca làm việc.

Thời gian chuẩn bị kết thúc.

Thời gian nghỉ ngơi theo chế độ.

Đơn giản hóa quy trình xây dựng định mức.

Đảm bảo định mức lao động phản ánh đúng điều kiện thực tế.

Giảm thiểu sự phản đối của người lao động đối với định mức.

Tăng tính cạnh tranh giữa các doanh nghiệp.

Trình độ công nghệ sản xuất hiện tại.

Mục tiêu năng suất cần đạt được.

Quy trình công nghệ và tổ chức sản xuất.

Mức lương và thưởng cho người lao động.

Giúp xác định giá thành sản phẩm.

Cung cấp cơ sở để xác định năng lực sản xuất và nhu cầu nhân lực.

Đảm bảo chất lượng sản phẩm.

Tăng cường khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp.

Thời gian tác nghiệp và thời gian nghỉ ngơi.

Thời gian chuẩn bị kết thúc và thời gian tác nghiệp.

Thời gian tác nghiệp, thời gian phục vụ và thời gian gián đoạn.

Thời gian chuẩn bị kết thúc, thời gian tác nghiệp, thời gian phục vụ, thời gian nghỉ ngơi và thời gian gián đoạn.

Tốn nhiều thời gian và chi phí để thực hiện.

Thiếu tính chính xác và khó phản ánh đúng thực tế.

Khó áp dụng cho các công việc phức tạp và mới.

Dễ gây ra mâu thuẫn giữa người lao động và người quản lý.