Yếu tố nào sau đây KHÔNG ảnh hưởng trực tiếp đến việc xây dựng định mức lao động?

Số lượng lao động cần thiết để sản xuất một đơn vị sản phẩm

Chi phí tiền lương trung bình cho một giờ làm việc

Thời gian lao động tối đa được phép cho một công việc

Lượng thời gian và công sức lao động tiêu chuẩn cho một công việc

Xác định mức độ hài lòng của nhân viên

Đánh giá chất lượng sản phẩm đầu ra

Phân tích quy trình làm việc và xác định thời gian thực hiện các công đoạn

Đo lường năng suất lao động tổng thể của tổ chức

Tổ chức trực tuyến - chức năng

Tổ chức theo chức năng

Tổ chức theo ma trận

Tổ chức theo kiểu bộ phận

Tổ chức theo chức năng

Tổ chức theo ma trận

Tổ chức theo kiểu Lean (tinh gọn)

Tổ chức theo chiều ngang

Ánh sáng, nhiệt độ, tiếng ồn tại nơi làm việc

Trang thiết bị và công cụ làm việc

Chính sách khen thưởng và kỷ luật của công ty

Mức độ an toàn và vệ sinh lao động

Mức lương tối thiểu vùng do nhà nước quy định

Thời gian hao phí lao động cần thiết để hoàn thành công việc

Kinh nghiệm và ý kiến chủ quan của người quản lý

Giá trị thị trường của sản phẩm hoặc dịch vụ

Chọn lựa và đào tạo công nhân một cách khoa học

Hợp tác chặt chẽ giữa quản lý và công nhân

Tiêu chuẩn hóa các phương pháp làm việc tốt nhất

Tối đa hóa quyền tự do cá nhân của người lao động bất kể hiệu quả