Trong tổ chức lao động, `tính nhịp nhàng′ (rhythm) trong sản xuất có ý nghĩa gì?

Năng suất lao động tăng cao đột biến.

Người lao động dễ dàng hoàn thành vượt mức kế hoạch.

Chi phí tiền lương giảm đáng kể.

Chất lượng sản phẩm được cải thiện rõ rệt.

A. Thời gian tác nghiệp.

B. Thời gian chuẩn bị kết thúc.

C. Thời gian phục vụ nơi làm việc.

D. Thời gian định mức ca.

Khả năng thay đổi cơ cấu tổ chức thường xuyên.

Khả năng thích ứng với sự thay đổi của môi trường và yêu cầu sản xuất.

Khả năng luân chuyển nhân viên giữa các bộ phận.

Khả năng giảm biên chế nhân sự nhanh chóng.

A. Khả năng tiếp thu công nghệ mới.

B. Mức độ tập trung và hiệu quả làm việc.

C. Khả năng làm việc nhóm.

D. Mức độ tuân thủ kỷ luật lao động.

Điều kiện làm việc tốt giúp giảm định mức thời gian.

Điều kiện làm việc xấu làm tăng định mức sản lượng.

Điều kiện làm việc không ảnh hưởng đến định mức lao động.

Điều kiện làm việc tốt giúp tăng định mức thời gian.

Định mức sản lượng.

Định mức thời gian.

Định mức phục vụ.

Định mức quản lý.