Khi nào thì giao tiếp bằng văn bản phù hợp hơn giao tiếp trực tiếp?

Giọng nói

Cách lựa chọn từ ngữ

Cú pháp

Điệu bộ

Xin phép nhà tuyển dụng cho bạn chút thời gian suy nghĩ

Nghĩ cho tới khi nào nhà tuyển dụng giục bạn trả lời

Trả lời ngay, vừa nghĩ vừa trả lời

Xin lỗi nhà tuyển dụng rằng bạn không trả lời được

Rào cản sinh lý

Rào cản tâm lý

Rào cản văn hóa

Rào cản môi trường

Bạn biết gì về công ty của chúng tôi?

Hôm nay bạn cảm thấy thế nào?

Tại sao bạn lại muốn làm công việc này?

Bạn có người yêu chưa

Có các chủ thể giao tiếp – người gửi và người nhận

Có các chủ thể giao tiếp

Có người gửi và người nhận

Có người nói và người nghe

Các cuộc hội nghị bàn tròn

Thư từ

Điện thoại

Internet

Ngắn gọn, tập trung vào các ý chính và không đưa thêm các thông tin khác

Chi tiết nhất có thể

Không quá dài, cũng không quá ngắn

Trả lời dài để nhà tuyển dụng không hỏi câu khác