Thông tin. Việt Nam hiện nay đã tham gia một số FTA thế hệ mới, trong đó nổi bật là Hiệp định Đối tác Toàn diện và Tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTPP) và Hiệp định thương mại tự do giữa Việt Nam và Liên minh châu Âu (EU) - EVFTA. Cụ thể trong EVFTA, Việt Nam và EU cam kết sẽ xóa bỏ thuế nhập khẩu đối với 99% số dòng thuế trong khoảng thời gian 7 năm đối với EU và 10 năm đối với Việt Nam. Theo đó, Việt Nam cam kết sẽ xóa bỏ thuế quan ngay khi Hiệp định có hiệu lực với 48,5% số dòng thuế, sau 3 năm là 58,7% số dòng thuế, sau 5 năm là 79,6% số dòng thuế, sau 7 năm là 91,8% số dòng thuế và sau 10 năm là 98,3% số dòng thuế.

Để thực hiện tốt các Hiệp định Thương mại tự do FTA thế hệ mới, các doanh nghiệp của Việt Nam cần thực hiện tốt nội dung nào sau đây?

Đọc trường hợp sau:

Trường hợp. Do công ty phá sản, vợ chồng anh S và chị K bị mất việc, toàn bộ sinh hoạt của hai vợ chồng cùng hai con dựa vào khoản trợ cấp thất nghiệp. Sau những ngày đầu gặp nhiều khó khăn do thu nhập giảm, ngoài việc tính toán lại các khoản chi trong gia đình, chị K đã chủ động tìm kiếm việc làm để tăng thu nhập. Từ sáng sớm chị đã tới các chợ đầu mối để mua hàng, sau đó đêm về bán lại cho công nhân trong khu trọ. Anh S ngoài việc giúp chị K giao hàng đã chủ động chạy xe ôm để kiếm thêm thu nhập, vì vậy mà cuộc sống của gia đình anh chị từng bước ổn định. Vợ chồng chị K dự định sẽ dùng tiền tiết kiệm được mỗi ngày và vay thêm ngân hàng một khoản nhỏ để thuê một cửa hàng nhỏ kinh doanh. Nhờ việc quản lý thu, chi tốt, sau 3 năm, vợ chồng anh chị đã thực hiện được mục tiêu của mình.

Đọc trường hợp sau:

Trường hợp. Ông M là giám đốc, chị T, anh S là nhân viên cùng làm tại công ty X. Biết anh S là lao động có trình độ chuyên môn kĩ thuật cao nhưng chưa được lãnh đạo công ty thực hiện các chế độ ưu đãi theo quy định nên chị T tư vấn cho anh S gặp ông M yêu cầu phải tăng lương cho mình. Bức xúc vì ông M không tăng lương mà còn lớn tiếng xúc phạm mình, anh S tự ý nghỉ việc để gây sức ép với ông M nên bị ông M sa thải. Sau khi tìm được công việc mới tại công ty do anh H làm giám đốc, trong thời gian thử việc vì không được anh H cung cấp thiết bị bảo hộ đạt chuẩn, anh S bị tai nạn phải nhập viện điều trị. Biết không thể tiếp tục thuê anh S, anh H đã ký quyết định cho anh S hưởng trợ cấp tai nạn lao động và thông báo cho anh S về việc chấm dứt công việc và đề nghị anh đi tìm công việc mới.

PHẦN II. TRẮC NGHIỆM ĐÚNG - SAI. Thí sinh trả lời các câu hỏi 1 đến câu hỏi 4. Trong mỗi câu hỏi, thí sinh trả lời đúng hoặc sai cho mỗi ý (mệnh đề).

Đọc trường hợp sau:

Trường hợp. Vợ chồng anh H, chị T cùng 2 con gái chung sống với mẹ đẻ của anh H là bà V làm giám đốc một công ty tư nhân. Do không ép được chị T sinh thêm con thứ 3 với hi vọng có được cháu trai, bà V đã bịa đặt chị T ngoại tình rồi gửi đơn ra tòa án đề nghị xem xét cho anh H li hôn vợ. Bức xúc với mẹ chồng, chị T đã bí mật rút tiền tiết kiệm của 2 vợ chồng rồi bỏ việc công ty của bà V về kinh doanh cùng mẹ đẻ của chị là bà K. Trong thời gian chị T đi vắng, được bà V hứa sẽ hỗ trợ một khoản tiền lớn, chị M nhân viên của bà V cũng vừa ly hôn đã đồng ý có con với anh H với lý do là mang thai hộ. Khi phát hiện mình đã có thai với anh H, chị M đã thông tin tới chị T và yêu cầu chị ly hôn để anh H kết hôn với mình nhưng không được chị T đồng ý. Thấy chị gái mình bị chồng và mẹ chồng đối xử ngược đãi, em trai chị T là Q đã đe dọa và uy hiếp tinh thần của bà V.

PHẦN I. TRẮC NGHIỆM NHIỀU LỰA CHỌN. Thí sinh trả lời các câu hỏi 1 đến 24; mỗi câu hỏi chỉ chọn 1 đáp án.

Trước đây chị D làm công nhân và đã có 10 năm tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc. Sau khi nghỉ việc ở nhà, chị chuyển sang bán thực phẩm để mưu sinh hàng ngày và chấm dứt việc đóng Bảo hiểm xã hội. Thu nhập không ổn đinh, công việc vất vả, thức khuya dậy sớm khiến sức khỏe chị ngày một yếu đi.

Để đảm bảo ổn định, an toàn cho cuộc sống sau này, chị D cần thực hiện việc làm nào sau đây?