Để tính mức lương của một lao động theo thang lương, ngoài mức lương tối thiểu, người ta còn căn cứ trực tiếp vào:

Tiền thưởng cho 1% hoàn thành mức chỉ tiêu thưởng và % hoàn thành vượt mức chỉ tiêu thưởng

Tiền thưởng cho 1 đơn vị hoàn thành mức chỉ tiêu thưởng và % hoàn thành vượt mức chỉ tiêu thưởng

Tiền thưởng cho 1% hoàn thành mức chỉ tiêu thưởng và số sản phẩm hoàn thành vượt mức chỉ tiêu thưởng

Cả A, B, C đều sai.

Vì tiền công không chỉ ảnh hưởng đến người lao động mà còn tới tổ chức xã hội.

Vì tiền công ảnh hưởng lớn đến đời sống công nhân.

Vì ảnh hưởng lớn đến các tổ chức xã hội.

Cả A, B, C đều sai.

6.000.000 đồng.

8.000.000 đồng.

9.000.000 đồng.

12.000.000 đồng.

Nhóm các yếu tố ảnh hưởng đến bản thân nhân viên, Môi trường doanh nghiệp.

Thị trường lao động, Môi trường doanh nghiệp.

Môi trường doanh nghiệp, Thị trường lao động, Môi trường doanh nghiệp.

Bản chất công việc, Môi trường doanh nghiệp, Thị trường lao động, Môi trường doanh nghiệp.

780.000 đồng

790.000 đồng

770.000 đồng

800.000 đồng

Bảng xác định quan hệ tỷ lệ về tiền lương giữa những công nhân trong cùng một nghề hoặc nhóm nghề giống nhau theo trình độ lành nghề của họ.

Bậc phân biệt về trình độ lành nghề của công nhân và được sắp xếp từ thấp đến cao.

Là hệ số chỉ rõ lao động của công nhân ở một bậc nào đó được trả lương cao hơn người lao động làm ở những công việc được xếp vào mức lương tối thiểu là bao nhiêu lần.

Cả A, B, C đều đúng.

Các tổ chức đã được thành lập rất hoàn hảo, có sức cạnh tranh cao.

Tổ chức quy mô nhỏ, hoạt động trong khu vực kinh tế yếu thế, số lượng lao động ít nhưng tỉ trọng lao động nữ cao.

Các công ty lớn, ít đối thủ cạnh tranh, có truyền thống hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Cả A, B, C đều sai.