Để vận dụng học thuyết nhu cầu, trước khi thiết kế và lựa chọn các biện pháp tạo động lực phù hợp, tổ chức cẩn:
Khảo sát nhu cầu của người lao động
Xác định lại thể của tổ chức
Phân loại nhu cầu của người lao động
Tất cả đều đúng
Quảng cáo
Trả lời:
Giải bởi Vietjack
Chọn đáp án D.
Hot: 1000+ Đề thi cuối kì 2 file word cấu trúc mới 2026 Toán, Văn, Anh... lớp 1-12 (chỉ từ 60k). Tải ngay
CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ
Câu 1
Phỏng vấn
Bang hot
Kết hơp phỏng vấn và thống kê, phân tích
Tất cả các đáp án đều đúng
Lời giải
Chọn đáp án C.
Câu 2
Phòng vẫn
Bằng hỏi
Quan sát
Tất cả các đáp án đều đúng
Lời giải
Chọn đáp án B.
Câu 3
Quy định rõ hành vi lao động được thưởng
Thưởng kịp thời
Mức thưởng phù hợp
Cả ba đáp án đều đúng.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 4
Chính sách nhân sự
Văn hóa doanh nghiệp
Quy dinh về lương tối thiểu vùng
Các đáp án còn lại đều sai
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 5
Sự thành đạt
Sự thừa nhận thành tích
Trách nhiệm lao động
Tất cả các đáp án đều đúng
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 6
Yếu tố duy tri không được đảm bảo sẽ làm triệt tiêu động lực lao động
Yếu tố thúc đẩy không được đảm bảo sẽ làm triệt tiêu động lực lao động
Yếu tố duy trì không được đảm bảo sẽ làm động lực lao động không tăng lên
Chỉ có yếu tố duy trì mới giúp đỡ lực lao động không suy giảm
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Nhắn tin Zalo
Hỏi bài tập