Truy cập không giới hạn toàn bộ khóa học. Đăng ký ngay

✕

Kích hoạt VIP

Tạo VIP

Câu hỏi:

29/05/2026 5

Yếu tố bên trong ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động KHÔNG bao gồm:

A.

Độ tuổi

B.

Niềm tin

C.

Chính sách nhân sự

D.

Các đáp án còn lại đều sai

Xem lời giải

Câu hỏi trong đề: 100+ câu Trắc nghiệm Tạo lập môi trường và động lực làm việc trong khu vực công có đáp án !!

Quảng cáo

Trả lời:

Giải bởi Vietjack

Chọn đáp án C.

Hot: 1000+ Đề thi cuối kì 2 file word cấu trúc mới 2026 Toán, Văn, Anh... lớp 1-12 (chỉ từ 60k). Tải ngay

Các sản phẩm khác của Vietjack:

CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ

Câu 1

Phương pháp phù hợp để khảo sát nhu cầu của 100 lao động khi bộ phận nhân sự có 3 nhân viên là:

A.

Phòng vẫn

B.

Bằng hỏi

C.

Quan sát

D.

Tất cả các đáp án đều đúng

Lời giải

Chọn đáp án B.

Câu 2

Phương pháp phù hợp để khảo sát nhu cầu của số ít lao động là:

A.

Phỏng vấn

B.

Bang hot

C.

Kết hơp phỏng vấn và thống kê, phân tích

D.

Tất cả các đáp án đều đúng

Lời giải

Chọn đáp án C.

Câu 3

Để vận dụng học thuyết nhu cầu, trước khi thiết kế và lựa chọn các biện pháp tạo động lực phù hợp, tổ chức cẩn:

A.

Khảo sát nhu cầu của người lao động

B.

Xác định lại thể của tổ chức

C.

Phân loại nhu cầu của người lao động

D.

Tất cả đều đúng

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 4

Theo học thuyết hai yếu tố của Herzberg, yếu tố thúc đẩy bao gồm:

A.

Sự thành đạt

B.

Sự thừa nhận thành tích

C.

Trách nhiệm lao động

D.

Tất cả các đáp án đều đúng

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 5

Thuyết hai yếu tố của Herzberg cho thấy:

A.

Yếu tố duy tri không được đảm bảo sẽ làm triệt tiêu động lực lao động

B.

Yếu tố thúc đẩy không được đảm bảo sẽ làm triệt tiêu động lực lao động

C.

Yếu tố duy trì không được đảm bảo sẽ làm động lực lao động không tăng lên

D.

Chỉ có yếu tố duy trì mới giúp đỡ lực lao động không suy giảm

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 6

Thuyết nhu cầu của Maslow cho thấy:

A.

Cường đồ thôi thúc của nhu cầu bậc thấp thường cao hơn nhu cầu bậc cao

B.

Phải thoả mãn nhu cầu mới tạo ra động lực

C.

Muốn tạo động lực thì phải thỏa mãn nhu cầu theo thức bậc từ thấp đến cao

D.

Tất cả các đáp án đều đúng.

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 7

Để vận dụng học thuyết nhu cầu trong tạo động lực lao động, bước đầu tiên cần thực hiện là:

A.

Nghiên cứu chính sách tạo động lực lao động của các tổ chức khác

B.

Khảo sát hiện trung tạo động lực lao động của tổ chức

C.

Khảo sát hiện trang nhu cầu của người lao động trong tổ chức

D.

Nghiên cứu lợi thế của tổ chức

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Xem thêm các câu hỏi khác »

Khóa học 1 - 12

THPT

L Lớp 12 13.871 đề thi • 494 bài giảng
L Lớp 11 10.324 đề thi • 381 bài giảng
L Lớp 10 10.056 đề thi • 758 bài giảng

THCS

L Lớp 9 10.249 đề thi • 1.156 bài giảng
L Lớp 8 8.251 đề thi • 1.136 bài giảng
Xem thêm

Phòng luyện đề

ĐGNL - ĐGTD

Tốt nghiệp THPT

Ôn vào 10

Ô Ôn vào 10

Ôn vào 6

Ô Ôn vào 6

Tài liệu

THPT

THCS

Tuyển Sinh