Luật Lao động quy định: Đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn, người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng khi?
Báo cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 45 ngày
Do ốm đau, đã điều trị 6 tháng nhưng chưa khỏi
Do tai nạn, đã điều trị 6 tháng nhưng chưa khỏi
Cả a, b, c đều đúng
Quảng cáo
Trả lời:
Giải bởi Vietjack
Chọn đáp án A.
Hot: 1000+ Đề thi cuối kì 2 file word cấu trúc mới 2026 Toán, Văn, Anh... lớp 1-12 (chỉ từ 60k). Tải ngay
CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ
Câu 1
Quan hệ lao động
Quan hệ việc làm
Các quan hệ liên quan đến quan hệ lao động
Cả a và c
Lời giải
Chọn đáp án D.
Câu 2
Quan hệ lao động giữa người làm công ăn lương với người sử dụng lao động
Các quan hệ liên quan đến lao động
Cả a và b đều đúng
Cả a và b đều sai
Lời giải
Chọn đáp án C.
Câu 3
Dân sự
Hành chính
Bảo hiểm xã hội
Lao động
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 4
Công việc phải làm, thời giờ làm việc, nghỉ ngơi
Tiền lương, địa điểm làm việc, thời hạn hợp đồng
Điều kiện về an toàn lao động, vệ sinh lao động và bảo hiểm xã hội đối với người lao động
Cả a, b, c
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 6
Hợp đồng có xác định thời hạn
Hợp đồng không xác định thời hạn
Hợp đồng theo mùa vụ
Các hợp đồng đều như nhau
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Nhắn tin Zalo
Hỏi bài tập