Cơ cấu bộ máy quản lý của Nhà nước ta được Hiến pháp 2013 quy định như thế nào?

Bộ máy quản lý nhà nước về kinh tế là một bộ phận cấu thành của bộ máy nhà nước, mang tính độc lập tương đối, bao gồm các cơ quan nhà nước thực hiện chức năng quản lý nhà nước về kinh tế từ trung ương đến địa phương

Là hệ thống các cơ quan nhà nước từ trung ương đến địa phương, được tổ chức theo những nguyên tắc thống nhất, tạo thành một chỉnh thể đồng bộ thực hiện chức năng, nhiệm vụ của nhà nước.

Là bộ máy nhà nước và cơ quan nhà nước: tổ chức và hoạt động theo ủy quyền của nhà nước; thực hiện quyền lực nhà nước; thực hiện thẩm quyền được nhà nước giao; kinh phí hoạt động từ ngân sách nhà nước

Là bộ máy quản lý nhà nước về kinh tế nằm trong bộ máy quản lý nhà nước nói chung, thực hiện chức năng kinh tế của nhà nước.

Quản lý nhà nước nói chung và quản lý nhà nước về kinh tế được thực hiện thông qua cả 3 cơ quan: lập pháp, hành pháp, tư pháp.

Quản lý nhà nước về kinh tế là hoạt động quản lý có tính chất nhà nước nhằm điều hành nền kinh tế bằng các cơ quan pháp luật.

Có những cơ quan trực tiếp quản lý ngành, lĩnh vực kinh tế; Có cơ quan tham gia gián tiếp vào quản lý kinh tế

Có những cơ quan có thẩm quyền quyết định tập thể về các lĩnh vực kinh tế – xã hội của cả nước và từng địa phương như Quốc hội, HĐND.

Là tổng hợp các cơ quan nhà nước được phân công chuyên môn hóa với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức nhất định; có mối liên hệ mật thiết với nhau và được bố trí theo những cấp, những khâu khác nhau, nhằm thực hiện chức năng quản lý đất nước.

Là bộ máy quản lý nhà nước có vai trò to lớn đối với hiệu lực, hiệu quả quản lý của nhà nước: Làm cho xã hội thích nghi tốt với các biến động của môi trường; sử dụng có hiệu quả mọi nguồn lực, mọi cơ hội, mọi mối quan hệ.

Cơ cấu bộ máy QLNN về kinh tế là tổng thể các cơ quan nhà nước được phân công chuyên môn hóa với những trách nhiệm, quyền hạn nhất định, có mối liên hệ mật thiết với nhau và được bố trí theo những cấp, những khâu khác nhau, nhằm thực hiện những chức năng quản lý kinh tế của nhà nước.

Cơ cấu bộ máy QLNN về kinh tế nằm trong cơ cấu bộ máy quản lý nhà nước nói chung, có những bộ phận thực hiện đồng thời các chức năng quản lý kinh tế và xã hội.

Thể chế chính trị xã hội; Trình độ phát triển của sản xuất xã hội.

Mô hình thông lệ của các nước trên thế giới.

Trình độ công nghệ thông tin của bộ máy nhà nước; Trình độ, năng lực, kỹ năng của đội ngũ công chức nhà nước.

Thể chế chính trị xã hội; Trình độ phát triển của sản xuất xã hội; Mô hình thông lệ của các nước trên thế giới; Trình độ công nghệ thông tin; Trình độ, năng lực, kỹ năng của đội ngũ công chức nhà nước.

Thiếu sự đồng bộ trong việc kết hợp giữa các phân hệ (bộ, ngành, địa phương).

Gồm các nội dung A, C, D

Có tình trạng chồng chéo hoặc bỏ trống các chức năng, nhiệm vụ giữa các phân hệ; Các việc giáp ranh thường giải quyết chậm, bỏ lỏng.

Có sự chủ quan, nôn nóng, duy ý chí, năng lực và kỹ năng hạn chế, hoặc thiếu tinh thần trách nhiệm, nhũng nhiễu... của từng phân hệ làm ảnh hưởng đến hiệu lực, hiệu quả quản lý của cả hệ thống.

Phải đảm bảo các yêu cầu B, C, D.

Phải đảm bảo tính hoàn chỉnh, tính thống nhất, tính linh hoạt, tính hiệu quả nhằm nâng cao tính tự chịu trách nhiệm, sự sáng tạo của toàn thể bộ máy và trong từng phân hệ.

Phải phù hợp với đòi hỏi khách quan, phải tương thích với quốc tế và khu vực.

Phải đảm bảo tính tối ưu, tính kinh tế, tính hệ thống giữa các phân hệ và trong từng phân hệ.

Tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả và phù hợp với thể chế kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa nhằm tăng cường vai trò lãnh đạo của Đảng

Đổi mới bộ máy quản lý kinh tế thực hiện đồng bộ với đổi mới kinh tế, đáp ứng yêu cầu xây dựng, hoàn thiện nhà nước pháp quyền XHCN, phát triển kinh tế thị trường định hướng XHCN và hội nhập quốc tế.

Nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của Nhà nước và chất lượng hoạt động của Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể chính trị - xã hội; phát huy quyền làm chủ của nhân dân.

Tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại, nâng cao chất lượng, sử dụng hiệu quả đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; Giảm chi thường xuyên và góp phần cải cách chính sách tiền lương.