Chị M là giám đốc công ty kinh doanh hàng tiêu dùng, người đã xây dựng công ty phát triển lớn mạnh, tạo việc làm và đóng góp thuế đầy đủ cho nhà nước. Chị luôn đặt chất lượng và uy tín lên hàng đầu, đồng thời rèn luyện tác phong tận tâm cho nhân viên. Dù thị trường bán lẻ gặp khó khăn, chị vẫn đảm bảo thu nhập, việc làm cho người lao động và tìm giải pháp vượt qua, giúp nhân viên thêm gắn bó, nỗ lực. Bên cạnh đó, công ty hằng năm đóng góp hàng chục tỉ đồng tiền thuế và thực hiện tốt trách nhiệm xã hội.

B. PHẦN TỰ LUẬN (3 ĐIỂM)

(1 điểm): Cho tình huống sau:

Chị Y và nhóm bạn của mình đang thất nghiệp. Chị Y đã tốt nghiệp đại học chuyên ngành kế toán doanh nghiệp nhưng làm nhân viên hành chính cho một cơ sở giáo dục. Sau một thời gian làm việc, chị quyết định thôi việc để đi tìm công việc mới phù hợp với sở thích và khả năng của mình.

a) Loại hình thất nghiệp của chị Y là loại hình thất nghiệp nào?

b) Theo em thất nghiệp gây ra những hậu quả gì?

(1 điểm):

Cho tình huống sau:

Công ty sản xuất thiết bị điện tử "SmartTech" của anh K đang chuẩn bị tung ra một dòng sản phẩm chủ lực mới. Một nhà cung cấp chíp vi mạch lớn (độc quyền) tại nước ngoài bị đình trệ sản xuất do thiên tai, dẫn đến đứt gãy chuỗi cung ứng nguyên liệu đầu vào thiết yếu. Toàn bộ kế hoạch sản xuất bị chậm trễ. Khi nhận được thông tin, thay vì hoảng loạn, anh K triệu tập cuộc họp khẩn cấp và phân chia công việc cụ thể, rõ ràng cho từng nhóm. Anh trực tiếp phân tích rủi ro, theo dõi tiến độ làm việc và lựa chọn các nhà cung cấp thay thế tạm thời. Nhờ sự can thiệp quyết đoán, minh bạch và tầm nhìn chiến lược của anh K, công ty đã giảm thiểu thiệt hại, giữ được các đối tác quan trọng và tăng cường độ bền vững của chuỗi cung ứng trong tương lai.

a) Anh K đã phát huy tốt năng lực kinh doanh nào?

b) Với năng lực của anh K sẽ mang lại lợi ích gì trong kinh doanh?

(1 điểm): Cho thông tin sau:

Bà Nguyễn Thị Lan Hương - nguyên Viện trưởng Viện Khoa học Lao động xã hội - cho rằng, lao động có trình độ chiếm tỉ trọng cao trong nhu cầu tuyển dụng cho thấy thị trường lao động ngày càng có sự cạnh tranh. Sự phát triển nhanh chóng của công nghệ và tự động hóa đã thay đổi nhiều ngành nghề, các công việc hiện đại yêu cầu kỹ năng sử dụng công nghệ mới đang thu hút nhiều lao động. Bên cạnh đó, lao động trẻ, qua đào tạo thường được ưu tiên tuyển dụng vì họ được đào tạo mới, có năng lực sử dụng công nghệ và có thể sẵn sàng làm việc với mức lương thấp hơn.

(laodong.vn)

a) Em có nhận xét gì về xu hướng tuyển dụng lao động của thị trường trong thông tin trên?

b) Học sinh ngày nay cần phải làm gì để có thể lựa chọn việc làm phù hợp?