Chị A đến công ty sau khi nghỉ chế độ thai sản theo quy định của pháp luật. Chị được phòng nhân sự thông báo: chị đã bị chấm dứt hợp đồng lao động. Để bảo vệ quyền lợi của mình, chị A nên:

A. Không phân biệt người ốm đau, già yếu, tàn tật. 

B. Không phân biệt giới tính, dân tộc, tôn giáo. 

C. Không phân biệt tình trạng pháp lý. 

D. Không phân biệt trình độ văn hoá, nghề nghiệp.

A. Cơ quan nhà nước.

B. Tổ chức.

C. Cá nhân, tổ chức.

D. Công dân.

A. phổ thông.

B. bình đẳng.

C. dân chủ.

D. công bằng.

A. tự do phát biểu ý kiến. 

B. biểu quyết công khai hoặc bỏ phiếu kín. 

C. không có biểu hiện gì. 

D. không đồng tình với quyết định của chính quyền.

A. Được học tập bất cứ ngành nghề gì mình thích. 

B. Thảo luận vào các công việc chung của đất nước trong tất cả các lĩnh vực của đời sống xã hội. 

C. Kiến nghị với các cơ quan nhà nước xây dựng, phát triển kinh tế - xã hội. 

D. Kiến nghị với các cơ quan nhà nước về xây dựng bộ máy nhà nước.

A. Kiến nghị với các cơ quan nhà nước về xây dựng bộ máy nhà nước. 

B. Kiến nghị với các cơ quan nhà nước xây dựng, phát triển kinh tế - xã hội. 

C. Thảo luận vào các công việc chung của đất nước trong tất cả các lĩnh vực của đời sống xã hội. 

D. Tố cáo những hành vi trái pháp luật của các cá nhân, tổ chức.

A. Nội dung quyền bầu cử, ứng cử. 

B. Ý nghĩa quyền bầu cử, ứng cử. 

C. Bình đẳng trong thực hiện quyền bầu cử, ứng cử 

D. Khái niệm quyền bầu cử, ứng cử.