Công ty A tuyển dụng vị trí giám đốc nhân sự. Anh A và chị B cùng nộp hồ sơ vào vị trí dự tuyển đó. Hồ sơ của chị B có nhiều ưu điểm hơn của anh A nhiều nhưng cuối cùng anh A vẫn được nhận vào công ty còn chị B thì không. Chị B đã hỏi ban tuyển dụng vì sao lại thế thì nhận được câu trả lời là công ty ưu tiên con trai; con trai chịu được áp lực công việc và không phải sinh con đẻ cái. Việc làm của công ty A là vi phạm quyền bình đẳng

A. Trách nhiệm pháp lý.

B. Trách nhiệm đạo đức. 

C. Không phải chịu trách nhiệm nào. 

D. Cả trách nhiệm pháp lý và trách nhiệm đạo đức.

A. Là hành vi trái pháp luật. 

B. Người có hành vi trái pháp luật có lỗi. 

C. Do người có năng lực trách nhiệm pháp lí thực hiện. 

D. Là hành vi vi phạm đến đạo đức.

A. đúng đắn nhất để phát triển đất nước. 

B. đầu tư cho phát triển bền vững. 

C. Cơ sở cho phát triển kinh tế – xã hội. 

D. Yếu tố quan trọng thúc đẩy sự phát triển của đất nước.

A. học tập.

B. vui chơi. 

C. được chăm sóc. 

D. học tập, sáng tạo, phát triển.

A. bất khả xâm phạm về thân thể. 

B. quyền được pháp luật bảo hộ về tính mạng, sức khỏe. 

C. bất khả xâm phạm về chỗ ở. 

D. quyền được pháp luật bảo hộ về nhân phẩm, danh dự.

A. Giai cấp công nhân.

B. Tầng lớp trí thức. 

C. Giai cấp tư sản. 

D. Tầng lớp tiểu thương, doanh nhân.