Giám đốc Công ty S đã quyết định chuyển chị H sang làm công việc nặng nhọc, thuộc danh mục công việc mà pháp luật quy định "không được sử dụng lao động nữ", trong khi Công ty vẫn có lao động nam để làm công việc này. Quyết định của Giám đốc Công ty đã xâm phạm tới

Ông A tự ý sử dụng lòng đường làm bãi trông giữ xe và để mất xe máy của chị M. Tại nhà ông A, do tranh cãi về mức tiền bồi thường, anh N là chồng chị M đã đập phá làm hỏng một chiếc xe máy khác trong bãi giữ xe của ông A nên bị anh L là con trai ông A đuổi đánh. Sau đó, anh N lái xe mô tô vượt đèn đỏ bỏ chạy và đã bị cảnh sát giao thông xử phạt. Những ai dưới đây vừa phải chịu trách nhiệm hành chính vừa phải chịu trách nhiệm dân sự?

Là công nhân, mặc dù đã được nhắc nhở nhiều lần nhưng M vẫn thường xuyên vi phạm các quy định về an toàn lao động. Hành vi của M là hành vi

Bắt người trong trường họp khẩn cấp được tiến hành khi có căn cứ để cho rằng người đó

Trong kì tuyển sinh năm nay, V không trúng tuyển vào đại học nên đã cho rằng mình không được thực hiện quyền học tập nữa. Còn X thì nói V vẫn có quyền học tập. Em đồng ý với ý kiến nào dưới đây?

Anh Q đi xe máy vượt đèn đỏ, bị cảnh sát giao thông xử phạt tiền 400.000 đồng. Cho rằng, mức phạt như vậy là quá cao, anh Q có thể làm gì trong các việc làm dưới đây cho đúng pháp luật?

Nội dung nào dưới đây không phải là mặt tích cực của cạnh tranh?