Giám đốc công ty A đã chuyển chị B sang làm việc thuộc danh mục được pháp luật quy định “không được sử dụng lao động nữ” trong khi công ty có lao động nam để đảm nhận công việc này. Quyết định của giám đốc công ty đã xâm phạm tới

A. tự chủ đăng kí kinh doanh.

B. kinh doanh không cần đăng kí.

C. miễn giảm thuế.

D. tăng thu nhập.

A. Không phân biệt điều kiện làm việc.

B. Được đối xử bình đẳng tại nơi làm việc.

C. Có cơ hội tiếp cận việc làm như nhau.

D. Có tiêu chuẩn, độ tuổi tuyển dụng như nhau.

A. Quyền tự do lựa chọn hình thức kinh doanh.

B. Quyền tự chủ đăng kí kinh doanh.

C. Quyền chủ động mở rộng quy mô.

D. Quyền được khuyến khích phát triển trong kinh doanh.

A. Quyền tự chủ đăng kí kinh doanh.

B. Quyền chủ động mở rộng quy mô kinh doanh.

C. Quyền định đoạt tài sản.

D. Quyền kinh doanh đúng ngành nghề.

A. Quyền tự do lựa chọn hình thức tổ chức kinh doanh.

B. Quyện tự chủ đăng kí kinh doanh theo quy định pháp luật.

C. Quyền chủ động mở rộng quy mô và ngành nghề.

D. Quyền tự do lựa chọn, tìm kiếm việc làm.

A. Tự do lựa chọn ngành nghề, địa điểm kinh doanh.

B. Thực hiện quyền và nghĩa vụ trong sản xuất.

C. Chủ động mở rộng ngành nghề kinh doanh.

D. Xúc tiến các hoạt động thương mại.

A. tiền lương.

B. chế độ làm việc.

C. hợp đồng lao động.

D. điều kiện lao động.