Đề số 2 (Quyền bình đẳng của công dân trong một số lĩnh vực)

A. Bình đẳng trong giao kết hợp đồng lao động.

B. Bình đẳng trong thực hiện hợp đồng lao động.

C. Bình đẳng giữa lao động nam và lao động nữ.

D. Bình đẳng trong tự chủ đăng kí kinh doanh.

A. Không phân biệt điều kiện làm việc.

B. Được đối xử bình đẳng tại nơi làm việc.

C. Có cơ hội tiếp cận việc làm như nhau.

D. Có tiêu chuẩn, độ tuổi tuyển dụng như nhau.

A. có quyền tự do sử dụng lao động trong việc tìm kiếm việc làm.

B. có quyền làm việc, tự do lựa chọn việc làm và nghề nghiệp.

C. có quyền làm việc cho bất cứ người nào mình thích.

D. có quyền làm việc ở bất cứ nơi đâu mình muốn.

A. Bình đẳng trong việc thực hiện quyền lao động.

B. Bình đẳng trong giao kết hợp đồng lao động.

C. Bình đẳng giữa lao động nam và lao động nữ.

D. Bình đẳng giữa tất cả mọi người ở mọi độ tuổi.

A. ý muốn của giám đốc.

B. ý muốn của người lao động.

C. ý muốn của toàn công ty.

D. hợp đồng lao động.

A. Nam và nữ bình đẳng về tuyển dụng, sử dụng, nâng bậc lương và trả công lao động.

B. Người sử dụng lao động ưu tiên nhận nữ vào làm việc khi cả nam và nữ đều có đủ tiêu chuẩn.

C. Hết thời gian nghỉ thai sản, khi trở lại làm việc, lao động nữ vẫn được bảo đảm chỗ làm việc.

D. Lao động nam khỏe mạnh hơn nên được trả lương cao hơn lao động nữ ở cùng một việc làm.

A. người lao động và đại diện của người lao động.

B. người lao động và người sử dụng lao động.

C. đại diện của người lao động và người sử dụng lao động.

D. người lao động và đại diện của người sử dụng lao động.

A. Bình đẳng trong việc thực hiện quyền lao động.

B. Bình đẳng trong giao kết hợp đồng lao động.

C. Bình đẳng giữa lao động nam và lao động nữ.

D. Bình đẳng giữa những người lao động với nhau.

A. nghĩa vụ.

B. bổn phận.

C. quyền lợi.

D. quyền và nghĩa vụ.

A. kết hôn.

B. nghỉ việc không có lí do.

C. nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

D. có thai.

A. Hiến pháp.

B. Luật Lao động.

C. Luật Dân sự.

D. Luật Doanh nghiệp.

A. công việc.

B. việc làm.

C. nghề nghiệp.

D. người lao động.

A. tiền lương.

B. chế độ làm việc.

C. hợp đồng lao động.

D. điều kiện lao động.

A. Tự do, tự nguyện, bình đẳng.

B. Không trái với pháp luật.

C. Không trái với thỏa ước lao động tập thể.

D. Giao kết qua khâu trung gian.

A. Bình đẳng trong thực hiện quyền lao động.

B. Bình đẳng giữa người sử dụng lao động và người lao động.

C. Bình đẳng giữa lao động nam và lao động nữ.

D. Bình đẳng giữa những người sử dụng lao động.

A. Tự giác, trách nhiệm, công bằng.

B. Công bằng, dân chủ, tiến bộ.

C. Tự do, tự nguyện, bình đẳng.

D. Tự do, bình đẳng, tích cực.

A. giao kết hợp đồng lao động.

B. quyền bình đẳng giữa lao động nam và lao động nữ.

C. quyền bình đẳng tự do sử dụng sức lao động.

D. quyền tự do lựa chọn việc làm.

A. Bình đẳng trong việc thực hiện quyền lao động.

B. Bình đẳng trong sử dụng lao động.

C. Bình đẳng trong giao kết hợp đồng lao động.

D. Bình đẳng giữa lao động nam và nữ.

A. Không được nghỉ vì ảnh hưởng đến công việc của công ty.

B. Không được nghỉ vì không thuộc đối tượng ưu đãi của pháp luật.

C. Cung được nghỉ để đảm bảo về thời gian lao động và cùng là lao động nữ.

D. Cũng được nghỉ để đảm bảo sức khỏe lao động và cùng là lao động nữ.

A. Bình đẳng trong tuyển chọn người lao động.

B. Bình đẳng trong giao kết hợp đồng lao động.

C. Bình đẳng giữa lao động nam và lao động nữ.

D. Bình đẳng trong sử dụng lao động.