Câu hỏi:
22/03/2021 29,092Vì vợ bị vô sinh nên giám đốc X đã cặp kè với cô V để mong có con nối dõi tông đường. Khi biết mình có thai, cô V ép giám đốc phải sa thải chị M là trợ lí đương nhiệm và kí quyết định cho cô vào vị trí đó. Được M kể lại, vợ Giám đốc ghen tuông đã buộc chồng đuổi việc cô V. Nể vợ, ông X đành chấp nhận. Trong trường hợp này, ai đã vi phạm quyền bình đẳng trong lao động?
Sách mới 2k7: 30 đề đánh giá năng lực DHQG Hà Nội, Tp. Hồ Chí Minh, BKHN 2025 mới nhất (600 trang - chỉ từ 140k).
Quảng cáo
Trả lời:
Đáp án là C
Lời giải: Trong trường hợp này, vợ chồng Giám đốc X và cô V đã vi phạm quyền bình đẳng trong lao động.
CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ
Câu 1:
Trong những ngành nghề mà pháp luật không cấm khi có đủ điều kiện theo quy định của pháp luật thì mọi doanh nghiệp đều có quyền
Câu 2:
Nội dung nào dưới không thể hiện quyền bình đẳng giữa lao động nam và lao động nữ?
Câu 3:
Ông G đã có giấy phép kinh doanh dịch vụ ăn uống nhưng thấy việc kinh doanh thuận lợi nên ông G làm hồ sơ xin đăng kí kinh doanh thêm dịch vụ ăn uống ở hai địa điểm khác. Ông G đã sử dụng quyền nào sau đây?
Câu 4:
Nội dung nào sau đây không phải là quyền bình đẳng trong kinh doanh?
Câu 5:
Do làm ăn ngày càng có lãi, doanh nghiệp tư nhân X đã quyết định mở rộng thêm quy mô sản xuất. Doanh nghiệp X đã thực hiện quyền nào của mình dưới đây?
Câu 6:
Nội dung nào sau đây không phản ánh sự bình đẳng trong kinh doanh?
Câu 7:
Bình đẳng giữa người lao động và người sử dụng lao động được thể hiện qua
về câu hỏi!