Câu hỏi:
19/05/2020 996Giám đốc Công ty S đã quyết định chuyển chị H sang làm công việc nặng nhọc, thuộc danh mục công việc mà pháp luật quy định "không được sử dụng lao động nữ", trong khi Công ty vẫn có lao động nam để làm công việc này. Quyết định của Giám đốc Công ty đã xâm phạm tới
Sách mới 2k7: Tổng ôn Toán, Lí, Hóa, Văn, Sử, Địa…. kỳ thi tốt nghiệp THPT Quốc gia 2025, đánh giá năng lực (chỉ từ 110k).
Quảng cáo
Trả lời:
Đáp án D
Quyết định của Giám đốc Công ty đã xâm phạm tới quyền bình đẳng giữa lao động nam và lao động nữ.
CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ
Câu 1:
Là công nhân, mặc dù đã được nhắc nhở nhiều lần nhưng M vẫn thường xuyên vi phạm các quy định về an toàn lao động. Hành vi của M là hành vi
Câu 2:
Bất kì công dân nào, nếu đủ các điều kiện theo quy định của pháp luật đều có quyền học tập, lao động, kinh doanh. Điều này thể hiện
Câu 3:
A cố ý không vận chuyển hàng đến cho B đúng hạn theo hợp đồng nên đã gây thiệt hại cho B. Hành vi của A là hành vi vi phạm nào dưới đây?
Câu 4:
Pháp luật do Nhà nước ban hành và bảo đảm thực hiện, bắt buộc đối với mọi cá nhân, tổ chức là thể hiện
Câu 5:
Chị N là lãnh đạo cơ quan chức năng tiếp nhận hai bộ hồ sơ xin mở cửa hàng may mặc của ông A và ông B trên cùng một đường phố. Vì là người nhà ông A, chị N đã loại hồ sơ của ông B theo yêu cầu của ông A. Biết được vụ việc, anh M tung tin bịa đặt chị N nhận tiền hối lộ của ông A. Những ai dưới đây vi phạm nội dung quyền bình đẳng trong kinh doanh?
Câu 6:
N lái xe máy đi vào đường ngược chiều, đâm vào xe của M đang đi đúng hướng làm xe của M bị hỏng phải đi sửa chữa. N đã bị cảnh sát giao thông xử phạt và còn phải bồi thường cho xe của M. Vậy N đã phải chịu trách nhiệm pháp lí nào dưới đây?
về câu hỏi!