Câu hỏi:
17/08/2021 444Thấy chị M thường xuyên đi làm muộn nhưng cuối năm vẫn nhận chế độ khen thưởng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Chị B nghi ngờ chị M có quan hệ tình cảm với giám đốc K nên đã báo cho vợ giám đốc biết. Do ghen tuông, vợ giám đốc yêu cầu trưởng phòng P theo dõi chị M và bắt chồng đuổi việc chị. Nể vợ, giám đốc K ngay lập tức sa thải chị M. Những ai dưới đây đã vi phạm nội dung quyền bình đẳng trong lao động?
Đáp án chính xác
Câu hỏi trong đề:
30 đề thi THPT Quốc gia môn GDCD năm 2022 có lời giải !!
Sách mới 2k7: Tổng ôn Toán, Lí, Hóa, Văn, Sử, Địa…. kỳ thi tốt nghiệp THPT Quốc gia 2025, đánh giá năng lực (chỉ từ 110k).
Quảng cáo
Trả lời:
Giải bởi Vietjack
Đáp án là B
- Chị M là người vi phạm bình đẳng trong lao động vì thường xuyên đi làm muộn.
- Giám đốc K vi phạm vì không có lý do chính đáng sa thải chị M, vi phạm hợp đồng lao động.
- Trưởng phòng P chỉ theo dõi không vi phạm.
- Chị M không phải là người ký hợp đồng và quản lý chị B.
Nhà sách VIETJACK:
CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ
Câu 1:
Ở phạm vi cơ sở, công dân thực hiện quyền tham gia quản lí nhà nước và xã hội trong trường hợp nào dưới đây?
Xem đáp án »
17/08/2021
57,269
Câu 2:
Nhà nước cho người nghèo vay vốn ưu đãi để kinh doanh là thực hiện nội dung cơ bản của pháp luật về phát triển các lĩnh vực
Xem đáp án »
17/08/2021
27,006
Câu 3:
Trường hợp nào dưới đây thể hiện quyền tự do ngôn luận của công dân?
Xem đáp án »
17/08/2021
19,685
Câu 4:
Chồng không tạo điều kiện cho vợ đi học nâng cao trình độ chuyên môn là vi phạm quyền bình đẳng hôn nhân và gia đình trong
Xem đáp án »
17/08/2021
18,652
Câu 5:
Công dân khi vi phạm pháp luật hình sự phải chấp hành hình phạt theo quyết định của
Xem đáp án »
17/08/2021
14,771
Câu 6:
Anh G thường xuyên đi làm muộn, khi bị lãnh đạo nhắc nhở anh đã không rút kinh nghiệm mà còn tỏ thái độ bất cần. Anh G phải chịu trách nhiệm pháp lí nào dưới đây?
Xem đáp án »
17/08/2021
8,829
về câu hỏi!