Người lao động vi phạm kỉ luật kao động luôn phải bồi thường thiệt hại cho người sử dụng lao động

Vì: Tại Điều 128 Bộ luật lao động 2012 quy định những quy định cấm khi xử lý kỷ luật lao động:
"1. Xâm phạm thân thể, nhân phẩm của người lao động.
2. Dùng hình thức phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động.
3. Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động có hành vi vi phạm không được quy định trong nội quy lao động."
Và điều 125 quy định các hình thức xử lý kỷ luật lao động:
"1. Khiển trách.
2. Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng; cách chức.
3. Sa thải."
4. Thời gian làm việc từ 21h đến 5h sáng ngày hôm sau được tính là thời gian làm đêm. Khẳng định trên sai, Vì: tại Điều 105 Bộ luật lao động 2012 quy định: "Giờ làm việc ban đêm được tính từ 22 giờ đến 6 giờ sáng ngày hôm sau