Vì: Tại điểm b khoản 1 Điều 97 Bộ luật lao động 2012 quy định:
"1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;" Theo đó, người lao động làm việc vào ngày chủ nhật có thể được hưởng lương bằng 200% lương

Câu 2

Người lao động không hoàn thành công việc đã thỏa thuận thì có thể bị sa thải

A. Đúng

B. Sai

Lời giải

Chọn đáp án B

Vì: tại Điều 126 Bộ luật lao động 2012 quy định:
"Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong những trường hợp sau đây:
1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma tuý trong phạm vi nơi làm việc, tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe doạ gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động;
2. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương mà tái phạm trong thời gian chưa xoá kỷ luật hoặc bị xử lý kỷ luật cách chức mà tái phạm. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 127 của Bộ luật này;
3. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong 01 tháng hoặc 20 ngày cộng dồn trong 01 năm mà không có lý do chính đáng Các trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm: thiên tai, hoả hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và các trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động

Câu 3

Người lao động vi phạm kỉ luật kao động luôn phải bồi thường thiệt hại cho người sử dụng lao động

A. Đúng

B. Sai

Lời giải

Chọn đáp án B

Vì: Tại Điều 128 Bộ luật lao động 2012 quy định những quy định cấm khi xử lý kỷ luật lao động:
"1. Xâm phạm thân thể, nhân phẩm của người lao động.
2. Dùng hình thức phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động.
3. Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động có hành vi vi phạm không được quy định trong nội quy lao động."
Và điều 125 quy định các hình thức xử lý kỷ luật lao động:
"1. Khiển trách.
2. Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng; cách chức.
3. Sa thải."
4. Thời gian làm việc từ 21h đến 5h sáng ngày hôm sau được tính là thời gian làm đêm. Khẳng định trên sai, Vì: tại Điều 105 Bộ luật lao động 2012 quy định: "Giờ làm việc ban đêm được tính từ 22 giờ đến 6 giờ sáng ngày hôm sau

Câu 4

Trách nhiệm bồi thường thiệt hại phát sinh trong quan hệ pháp luật hợp đồng dân sự phát sinh dựa trên cơ sở có hành vi thực tế xảy ra

A. Đúng

B. Sai

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

300+ câu trắc nghiệm Luật Doanh nghiệp có đáp án - Phần 14

🔥 Đề thi HOT:

470 câu trắc nghiệm Điều dưỡng cơ bản có đáp án - Phần 8

860 câu trắc nghiệm tổng hợp Kinh tế chính trị có đáp án -Phần 1

2000+ câu Trắc nghiệm tổng hợp Tư tưởng Hồ Chí Minh có đáp án Phần 1

1550+ câu trắc nghiệm Tài chính tiền tệ có đáp án - Phần 1

550 câu Trắc nghiệm tổng hợp Pháp luật đại cương có đáp án - Chương 1

2000+ câu Trắc nghiệm tổng hợp Triết học có đáp án (Phần 1)

770 câu trắc nghiệm Chủ nghĩa xã hội khoa học có đáp án - Phần 1

500 câu trắc nghiệm Cơ sở văn hóa Việt Nam có đáp án (Phần 1)

Nội dung liên quan:

110+ câu trắc nghiệm Luật an sinh xã hội có đáp án

300 câu trắc nghiệm Pháp luật trong xây dựng có đáp án

900 câu trắc nghiệm môn Quản lý thuế có đáp án

210 câu trắc nghiệm môn Luật cạnh tranh có đáp án

150 câu trắc nghiệm môn Luật so sánh có đáp án

195 câu trắc nghiệm Luật tố tụng dân sự có đáp án

190 câu trắc nghiệm môn Luật ngân hàng có đáp án

150 câu Trắc nghiệm tổng hợp Luật Ngân hàng có đáp án

260 câu trắc nghiệm môn Luật đầu tư có đáp án

230 câu trắc nghiệm môn Luật tài chính có đáp án

Danh sách câu hỏi:

Người lao động làm việc vào ngày chủ nhuật luôn được hưởng lương lớn hơn 200% lương

Người lao động không hoàn thành công việc đã thỏa thuận thì có thể bị sa thải

Người lao động vi phạm kỉ luật kao động luôn phải bồi thường thiệt hại cho người sử dụng lao động

Trách nhiệm bồi thường thiệt hại phát sinh trong quan hệ pháp luật hợp đồng dân sự phát sinh dựa trên cơ sở có hành vi thực tế xảy ra

Việc tuyên bố hợp đồng dân sự vô hiệu thuộc thẩm quyền của tòa án hoặc trong tài thương mại

Chủ thể của hợp đồng thương mại là các thương nhân

Trong mọi trường hợp khi một trong hai bên vi phạm hợp đồng thì bên bị vi phạm hợp đồng có quyền yêu cầu hủy hợp đồng

Bên vi phạm nghĩa vụ hợp đồng luôn phải bồi thường thiệt hại cho bên bị vi phạm

Trọng tài thương mại có thẩm quyền giải quyết mọi tranh chấp trong kinh doanh thương mại

Chỉ có tòa kinh tế tòa án nhân dân cấp tỉnh mới có quyền giải quyết tranh chấp kinh danh thương mại:

Tổ chức nào sau đây được quyền bỏ vốn ra thành lập Cty TNHH MTV

Điểm giống giữa Cty TNHH hai thành viên trở lên và Cty cổ phần:

Công ty cổ phần có cổ đông là tổ chức sở hữu trên 50% tổng số cổ phần phải có:

Bà Nguyễn Thị Bình công tác tại công ty dệt may Huế. Năm 2005, công ty tiến hành cổ phần hóa và bán cổ phiếu, bà Bình mua được 340 cổ phiếu. Năm 2009 bà nghỉ hưu, vậy bà có thể:

Việc một DN nhận chuyển giao có thanh toán toàn bộ hoặc một phần tài sản của DN khác, được gọi là:

Một hoặc một số cổ đông nắm giữ trên 10% tổng số cổ phần phổ thông liên tục trong thời gian liên tục 6 tháng có quyền đề cử người tham gia vào:

Thực chất của việc cổ phần hóa DN nhà nước là:

Công ty cổ phần có trên 11 cổ đông là cá nhân phải có:

Công ty TNHH A bị chia thành công ty TNHH B và Công ty TNHH C:

Luật DN hiện hành được Quốc hội ban hành:

CHỌN BỘ SÁCH BẠN MUỐN XEM

Đăng ký

Đăng nhập

Quên mật khẩu