Câu hỏi:

Trên cùng địa bàn một huyện có hai công ty là đối thủ kinh doanh của nhau, doanh nghiệp X có ông V là giám đốc; chị S và anh T là nhân viên, doanh nghiệp Y có anh M là giám đốc; chị H là kế toán. Một lần chứng kiến ông V bị cơ quan chức năng xử phạt về hành vi cung cấp sản phẩm không đúng tiêu chuẩn đã công bố, anh T trao đổi lại với chị S, vốn có mâu thuẫn với ông V, ngay lập tức chị S chia sẻ bài viết này lên mạng vu khống ông V lừa dối khách hành khiến công ty bị thiệt hại nghiêm trọng. Một thời gian sau đó, do không tuân thủ quy trình an toàn lao động, anh T bị tai nạn lao động phải nhập viện điều trị. Sau khi ra viện, căn cứ vào lý do này ông V ký quyết định cho anh T hưởng trợ cấp tai nạn lao động đồng thời thông báo sa thải anh. Biết anh T là người có trình độ chuyên môn, anh M đã mời và được anh T đồng ý về làm phó giám đốc cho anh M. Trong thời gian làm việc tại đây, anh M đã nhiều lần chỉ đạo anh T và chị H khai không đầy đủ số tiền thuế phải nộp để tăng vốn kinh doanh, mặc dù biết đây là hành vi vi phạm nhưng vì sợ anh M đuổi việc, anh T và chị H buộc phải đồng ý.Thấy công ty anh M làm ăn phát đạt, nghi ngờ anh T đã tiết lộ bí mật kinh doanh của công ty mình, ông V thuê anh K một lao động tự do chặn đường đánh anh T bị chấn thương phải nhập viên điều trị. Những ai dưới đây vừa vi phạm quyền bình đẳng trong kinh doanh vừa vi phạm quyền bình đẳng trong lao động.