Câu hỏi:

27/08/2024 80

Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động xác định thời hạn người lao động cần có lý do chính đáng.

Sale Tết giảm 50% 2k7: Bộ 20 đề minh họa Toán, Lí, Hóa, Văn, Sử, Địa…. form chuẩn 2025 của Bộ giáo dục (chỉ từ 49k/cuốn).

20 đề Toán 20 đề Văn Các môn khác

Quảng cáo

Trả lời:

verified
Giải bởi Vietjack

Sai, người lao động vẫn có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng trước thời hạn mà không cần có lý do chính đáng, tuy nhiên họ đã vi phạm hợp đồng và họ không được trợ cấp thôi việc và phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương và phụ cấp lương (nếu có).

CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ

Câu 1:

Công ty cổ phần ABC có trụ sở chính ở Bình Dương, có 2 văn phòng đại diện: 1 ở TPHCM, 1 ở Đồng Nai. Các chủ nợ của công ty ABC đều là người dân ở TPHCM. Khi các chủ nợ này muốn nộp đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản đối với công ty ABC thì phải nộp đơn đó ở đâu?

Xem đáp án » 27/08/2024 658

Câu 2:

Thỏa ước lao động tập thể có giá trị pháp lý cao hơn hợp đồng lao động.

Xem đáp án » 27/08/2024 468

Câu 3:

Đạo luật phá sản đầu tiên được Quốc Hội thông qua vào thời gian nào?

Xem đáp án » 27/08/2024 359

Câu 4:

Thứ bậc ưu tiên phân chia tài sản khi 1 DN bị tuyên bố phá sản là

Xem đáp án » 27/08/2024 331

Câu 5:

Quan hệ lao động của công chức, viên chức không áp dụng các quy định của Luật lao động.

Xem đáp án » 27/08/2024 293

Câu 6:

Thế nào là phá sản trung thực

Xem đáp án » 27/08/2024 234

Câu 7:

Cá nhân tham gia vào quan hệ pháp luật về sử dụng và cung ứng lao động ít nhất phải đủ 15 tuổi, trừ trường hợp do Bộ Lao động – Thương binh & Xã hội quy địnD.

Xem đáp án » 27/08/2024 194

Bình luận


Bình luận