Nhược điểm của chiến lược "thay đổi nhân lực theo mức cầu" trong hoạch định tổng hợp:

A. Chiến lược thay đổi cường độ lao động

B. Chiến lược hợp đồng phụ

C. Chiến lược tác động đến cầu

D. Cả 3 đáp án đều sai

A. Điều chỉnh năng suất lao động

B. Điều chỉnh số lượng công nhân

C. Điều chỉnh tốc độ sản xuất

D. Điều chỉnh mức độ tồn kho

A. Sản xuất ổn định

B. Chất lượng sản phẩm cao

C. Chi phí sản xuất giảm

D. Tính linh hoạt cao

A. Lực lượng lao động ổn định

B. Tính linh hoạt cao

C. Tạo thêm việc làm và tăng thu nhập cho người lao động khi nhu cầu cao

D. Lao động của doanh nghiệp thường xuyên phải làm thêm giờ

A. Chiến lược tuyển và cho thôi việc nhân lực theo mức cầu

B. Chiến lược huy động nhân lực làm thêm giờ

C. Chiến lược công nghiệp hóa, hiện đại hóa.

D. Chiến lược thuê gia công ngoài và gia công cho ngoài

A. Đòi hỏi phải sử dụng thợ có kỹ năng cao và đa năng

B. Công việc không đa dạng

C. Chi phí vận chuyển thiết bị, con người và nguyên vật liệu cao

D. Khó kiểm soát con người

E. Mức độ sử dụng thiết bị thấp

A. Các công việc đều thực hiện song song trên cả 2 máy cùng một lúc

B. Riêng công việc đầu tiên phải thực hiện trên máy 1 trước rồi mới chuyển sang thực hiện trên máy 2

C. Không cần điều kiện gì

D. Cả 3 ý đều sai