Đơn dự tuyển của ứng viên cần phải nêu rõ những nội dung nào?

A. Văn hóa, kỹ năng, kiến thức và thái độ

B. Kỹ năng, kiến thức, kinh nghiệm và thái độ

C. Kiến thức, kinh nghiệm, kỹ năng, thông tin

D. Kỹ năng, kiến thức, kinh nghiệm, thông tin

A. Mục tiêu, nhu cầu, chương trình đào tạo

B. Đối tượng, nội dung, chương trình đào tạo

C. Mục tiêu, yêu cầu, nội dung, chương trình đào tạo

D. Mục tiêu, yêu cầu, nội dung và chương trình đào tạo

A. Phân tích tổ chức, hoạt động, LLBH, và khách hàng

B. Phân tích tổ chức, khách hàng, đối thủ cạnh tranh, và LLBH

C. Phân tích tổ chức, khách hàng, đối thủ cạnh tranh và nhà cung cấp

D. Phân tích tổ chức, môi trường bên ngoài, đối thủ cạnh tranh, nhà cung cấp

A. Cung cấp sản phẩm/dịch vụ; là cầu nối giữa khách hàng với doanh nghiệp

B. Thực hiện mục tiêu bán hàng và kinh doanh cho doanh nghiệp

C. Tăng năng suất lao động, giảm chi phí bán hàng

D. Cả 3 đều đúng

A. Nhân viên bán hàng mới

B. Nhân viên bán hàng có kinh nghiệm

C. Nhân viên bán hàng xuất sắc nhất

D. Cả 3 đều đúng

A. Bảng câu hỏi

B. Quan sát thực tế hiện trường

C. Phân tích doanh số, lợi nhuận và báo cáo hoạt động của công ty

D. Cả 3 đều đúng

A. Giúp nhân viên hiểu rõ và tự tin về chất lượng sản phẩm của công ty

B. Giúp nhân viên tự tin trong giao tiếp với khách hàng

C. Giúp nhân viên giải quyết một số vấn đề mà khách hàng đặt ra

D. Cả 3 đều đúng