🔥 Đề thi HOT:

3234 người thi tuần này

660 câu trắc nghiệm Lịch sử Đảng có đáp án (Phần 1)

29.4 K lượt thi 30 câu hỏi
2402 người thi tuần này

860 câu trắc nghiệm tổng hợp Kinh tế chính trị có đáp án -Phần 1

7 K lượt thi 689 câu hỏi
1968 người thi tuần này

550 câu Trắc nghiệm tổng hợp Pháp luật đại cương có đáp án - Chương 1

37.4 K lượt thi 41 câu hỏi
1791 người thi tuần này

2000+ câu Trắc nghiệm tổng hợp Tư tưởng Hồ Chí Minh có đáp án Phần 1

38.3 K lượt thi 150 câu hỏi
1780 người thi tuần này

1800+ câu hỏi trắc nghiệm Hóa Sinh có đáp án - Phần 1

49 K lượt thi 50 câu hỏi
1616 người thi tuần này

500 câu trắc nghiệm Cơ sở văn hóa Việt Nam có đáp án (Phần 1)

44.1 K lượt thi 30 câu hỏi
1578 người thi tuần này

470 câu trắc nghiệm Điều dưỡng cơ bản có đáp án - Phần 8

78.3 K lượt thi 30 câu hỏi
1532 người thi tuần này

2000+ câu Trắc nghiệm tổng hợp Triết học có đáp án (Phần 1)

57.7 K lượt thi 295 câu hỏi

Nội dung liên quan:

Danh sách câu hỏi:

Câu 1:

Nhân viên bán hàng chuyên nghiệp đòi hỏi:

Xem đáp án

Câu 2:

Phương pháp đào tạo trên công việc thường được áp dụng để đào tạo cho:

Xem đáp án

Câu 3:

Phương pháp phỏng vấn cá nhân không chuẩn bị trước (In Unstructured Interviews) có những nhược điểm nào?

Xem đáp án

Câu 4:

LLBH có vai trò:

Xem đáp án

Câu 5:

Các chương trình đào tạo thường được thiết kế:

Xem đáp án

Câu 6:

Tuyển dụng LLBH cho doanh nghiệp (kinh doanh hàng hóa tiêu dùng, có giá trị không lớn)

thường ưu tiên tuyển dụng từ nguồn nào?

Xem đáp án

Câu 7:

LLBH bao gồm:

Xem đáp án

Câu 8:

Vì sao đối với nhân viên ứng tuyển vào bộ phận bán hàng cần phải đạt yêu cầu về sức khỏe:

Xem đáp án

Câu 9:

Nguyên nhân chính nào sau đây dẫn đến doanh nghiệp vẫn duy trì công tác đào tạo cho nhân

viên bán hàng đã có kinh nghiệm:

Xem đáp án

Câu 10:

Những dạng bài Test nào doanh nghiệp thường sử dụng để sàng lọc ứng viên khi tuyển

dụng LLBH:

Xem đáp án

Câu 11:

Khi quyết định nhu cầu đào tạo, doanh nghiệp cần xem xét những yếu tố nào?

Xem đáp án

Câu 12:

Đơn dự tuyển của ứng viên cần phải nêu rõ những nội dung nào?

Xem đáp án

Câu 13:

Những đối tượng nào tham gia vào đào tạo:

Xem đáp án

Câu 14:

Nhược điểm của phương pháp đào tạo tại lớp học là:

Xem đáp án

Câu 15:

Giai đoạn kiểm tra sức khỏe của nhân viên trong quá trình tuyển dụng được thực hiện khi:

Xem đáp án

Câu 16:

Theo phương pháp phỏng vấn cá nhân chuẩn bị trước (In structured Interviews) yêu cầu

phỏng vấn viên phải có:

Xem đáp án

Câu 17:

Điều cơ bản trong việc quyết định số lượng nhân viên bán hàng công ty tuyển dụng là:

Xem đáp án

Câu 18:

Ngày nay các công ty thành công rất quan tâm đến vấn đề đào tạo bán hàng cho đối tượng

nào sau đây:

Xem đáp án

Câu 19:

Các công ty có quy mô lớn thường sử dụng đơn ứng tuyển theo hình thức nào?

Xem đáp án

Câu 20:

Một số phương pháp mà các công ty sử dụng để thu thập thông tin cần thiết để đưa vào

chương trình đào tạo là:

Xem đáp án

Câu 21:

Lập kế hoạch đào tạo bán hàng đòi hỏi doanh nghiệp phải:

Xem đáp án

Câu 22:

Văn hóa bán hàng là tập hợp:

chức lại với nhau

Xem đáp án

Câu 23:

Lợi ích của việc đào tạo kiến thức sản phẩm cho nhân viên là:

Xem đáp án

Câu 24:

Quy trình tuyển dụng LLBH gồm mấy bước?

Xem đáp án

Câu 25:

Theo phương pháp phỏng vấn cá nhân chuẩn bị trước (In structured Interviews) các câu hỏi

phỏng vấn ứng viên yêu cầu:

Xem đáp án

Câu 26:

Các hình thức đào tạo LLBH bao gồm:

Xem đáp án

Câu 27:

Nhược điểm hoạt động tuyển dụng nhân sự từ bên trong nội bộ:

Xem đáp án

Câu 28:

Doanh nghiệp thường sử dụng những hình thức nào sau đây để sơ tuyển sàng lọc ứng viên:

Xem đáp án

Câu 29:

Quy trình đào tạo được thực hiện bao gồm:

Xem đáp án

Câu 30:

Đào tạo bán hàng là nỗ lực mà người sử dụng lao động đặt ra để cung cấp cho nhân viên

bán hàng:

Xem đáp án

4.6

233 Đánh giá

50%

40%

0%

0%

0%