Có các số liệu sau: tiền lương phải trả $100.000; trích các khoản theo lương gồm thuế FICA $15.000 (tính vào chi phí $7.500, người lao động đóng $7.500), thuế thu nhập cá nhân $8.000, thuế trợ cấp thất nghiệp $1.000. Số còn phải trả cho người lao động bằng tiền là:

A. Nợ TK TSCĐ mới: 70.000; Nợ TK HMLK: 30.000/ Có TK TSCĐ cũ: 90.000; Có TK Lãi do trao đổi 10.000

B. Nợ TK TSCĐ mới: 54.000; Nợ TK HMLK: 30.000, Nợ TK Lỗ do trao đổi: 6.000/ Có TK TSCĐ cũ: 90.000

C. Nợ TK TSCĐ mới: 66.000; Nợ TK HMLK: 30.000/ Có TK TSCĐ cũ: 90.000; Có TK Tiền: 6.000

D. Không có phương án đúng

A. $318.000

B. $295.000

C. $298.000

D. Không có phương án đúng

A. Giá trị còn lại của TSCĐ đem đi trao đổi + số tiền phải trả thêm

B. Giá trị hợp lý của TSCĐ đem đi trao đổi + số tiền phải trả thêm

C. Giá trị hợp lý của TSCĐ đem đi trao đổi - số tiền phải trả thêm

D. Không có phương án đúng

A. Giảm chi phí mua hàng

B. Tăng nguyên giá TSCĐ

C. Giảm nguyên giá TSCĐ

D. Tăng doanh thu, thu nhập khác

A. Nợ TK GVHB: 50.000/ Có TK HTK: 50.000 đồng thời Nợ TK Tiền: 90.000/ Có TK Doanh thu bán hàng: 90.000

B. Nợ TK Tiền: 90.000/ Có TK Doanh thu cho thuê: 90.000

C. Nợ TK Tiền: 93.000/ Có TK Doanh thu bán hàng 90.000; Có TK Doanh thu cho thuê 3.000

D. Nợ TK Tiền: 53.000/ Có TK Doanh thu cho thuê: 3.000; Có TK HTK: 50.000

A. Nợ TK TSCĐ mới: 70.000; Nợ TK HMLK: 30.000/ Có TK TSCĐ cũ: 90.000; Có TK Lãi do trao đổi 10.000

B. Nợ TK TSCĐ mới: 54.000; Nợ TK HMLK: 30.000, Nợ TK Lỗ do trao đổi: 6.000/ Có TK TSCĐ cũ: 90.000

C. Nợ TK TSCĐ mới: 66.000; Nợ TK HMLK: 30.000/ Có TK TSCĐ cũ: 90.000; Có TK Tiền: 6.000

D. Không có phương án đúng

A. $5.000

B. $6.000

C. $5.750

D. $5.825