Câu hỏi:

11/04/2025 45

Các nhà quản lý người Mỹ thường áp dụng cách tiếp cận của thuyết Y với việc lãnh đạo và họ tin rằng để tạo động lực cho nhân viên cần thỏa mãn các nhu cầu nào của nhân viên?

A. các nhu cầu cấp cao

B. nhu cầu an toàn

C. nhu cầu cấp thấp

D. nhu cầu thiết yếu

Xem lời giải

Câu hỏi trong đề: 100+ câu trắc nghiệm tổng hợp Quản trị đa văn hóa có đáp án !!

Bắt đầu thi

Quảng cáo

Trả lời:

Giải bởi Vietjack

Chọn đáp án A

Hot: Đăng kí gói VIP VietJack thi online kèm đáp án chi tiết không giới hạn toàn bộ website (chỉ từ 199k). Đăng kí ngay

Sách thầy cô Vietjack biên soạn:

Xem thêm »

CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ

Câu 1

Phát biểu nào sau đây về tác động của sự đa dạng văn hóa tới tổ chức là KHÔNG chính xác?

A. Sự đa dạng về văn hóa có thể làm gia tăng hiểu lầm trong giao tiếp

B. Sự đa dạng về văn hóa có thể dẫn tới sự khái quát hóa quá mức các chính sách, quy trình của tổ chức

C. Sự đa dạng về văn hóa có thể gây ra khó khăn trong việc thống nhất quan điểm và phương án hành động

D. Sự đa dạng về văn hóa chỉ đem lại các tác động tiêu cực cho tổ chức

Lời giải

Chọn đáp án D

Câu 2

Đâu là đặc trưng chính của xã hội có tính nam tính cao?

A. Coi trọng thành tích nhóm

B. Tính quyết đoán

C. Các quy định xã hôi chặt chẽ

D. Không có thiên vị giới tính

Lời giải

Chọn đáp án B

Câu 3

Đâu không phải là một chiều văn hóa trong mô hình của Trompenaars?

A. Tính hướng nội và tính hướng ngoại

B. Tính phổ biến và tính đặc thù

C. Quan hệ trung tính và quan hệ xúc cảm

D. Quan hệ cụ thể và quan hệ lan tỏa

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 4

Những nhân tố khiến quá trình truyền đạt thông điệp bị sai lệch được gọi là ________

A. Thông điệp mã hóa

B. Nhiễu

C. Thông điệp giải mã

D. Phản hồi

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 5

Trung Quốc là quốc gia có chỉ số về chủ nghĩa tập thể cao nên ở đây _ là một nhu cầu quan trọng và mục tiêu mà mọi người chú trọng là

A. Liên kết nhóm, thành tựu nghề nghiệp

B. Thành tựu nghề nghiệp, thành công cá nhân

C. Liên kết nhóm, sự hòa hợp

D. Thành tựu cá nhân, sự hòa hợp

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 6

Trong các cách tiếp cận với việc quản trị sự đa dạng về văn hóa, cách tiếp cận nào mặc dù đem lại nhiều lợi ích nhất nhưng lại ít phổ biến nhất?

A. Cách tiếp cận địa phương

B. Cách tiếp cận vị chủng

C. Cách tiếp cận hợp lực

D. Cách tiếp cận thay đổi

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 7

So với người Israel, người Mỹ có tính cá nhân _ hơn và khoảng cách quyền lực hơn, nên phản ứng của nhân viên người Mỹ với mô hình thiết lập mục tiêu thường tích cực hơn.

A. Thấp, thấp

B. Cao, cao

C. Cao, thấp

D. Thấp, cao

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Xem thêm các câu hỏi khác »

Hỏi bài tập

Đăng ký gói thi VIP

VIP +1 tháng ( 199,000 VNĐ )

VIP +1 - Luyện thi tất cả các đề có trên Website trong 1 tháng

Hơn 100K đề thi thử, đề minh hoạ, chính thức các năm
Với 2tr+ câu hỏi theo các mức độ Nhận biết, Thông hiểu, Vận dụng
Tải xuống đề thi [DOCX] với đầy đủ đáp án
Xem bài giảng đính kèm củng cố thêm kiến thức
Bao gồm tất cả các bậc từ Tiểu học đến Đại học
Chặn hiển thị quảng cáo tăng khả năng tập trung ôn luyện

Mua ngay

VIP +3 tháng ( 299,000 VNĐ )

VIP +3 - Luyện thi tất cả các đề có trên Website trong 3 tháng

Hơn 100K đề thi thử, đề minh hoạ, chính thức các năm
Với 2tr+ câu hỏi theo các mức độ Nhận biết, Thông hiểu, Vận dụng
Tải xuống đề thi [DOCX] với đầy đủ đáp án
Xem bài giảng đính kèm củng cố thêm kiến thức
Bao gồm tất cả các bậc từ Tiểu học đến Đại học
Chặn hiển thị quảng cáo tăng khả năng tập trung ôn luyện

Mua ngay

VIP +6 tháng ( 399,000 VNĐ )

VIP +6 - Luyện thi tất cả các đề có trên Website trong 6 tháng

Hơn 100K đề thi thử, đề minh hoạ, chính thức các năm
Với 2tr+ câu hỏi theo các mức độ Nhận biết, Thông hiểu, Vận dụng
Tải xuống đề thi [DOCX] với đầy đủ đáp án
Xem bài giảng đính kèm củng cố thêm kiến thức
Bao gồm tất cả các bậc từ Tiểu học đến Đại học
Chặn hiển thị quảng cáo tăng khả năng tập trung ôn luyện

Mua ngay

VIP +12 tháng ( 499,000 VNĐ )

VIP +12 - Luyện thi tất cả các đề có trên Website trong 12 tháng

Hơn 100K đề thi thử, đề minh hoạ, chính thức các năm
Với 2tr+ câu hỏi theo các mức độ Nhận biết, Thông hiểu, Vận dụng
Tải xuống đề thi [DOCX] với đầy đủ đáp án
Xem bài giảng đính kèm củng cố thêm kiến thức
Bao gồm tất cả các bậc từ Tiểu học đến Đại học
Chặn hiển thị quảng cáo tăng khả năng tập trung ôn luyện

Mua ngay

Các nhà quản lý người Mỹ thường áp dụng cách tiếp cận của thuyết Y với việc lãnh đạo và họ tin rằng để tạo động lực cho nhân viên cần thỏa mãn các nhu cầu nào của nhân viên?

Phát biểu nào sau đây về tác động của sự đa dạng văn hóa tới tổ chức là KHÔNG chính xác?

Đâu là đặc trưng chính của xã hội có tính nam tính cao?

Đâu không phải là một chiều văn hóa trong mô hình của Trompenaars?

Những nhân tố khiến quá trình truyền đạt thông điệp bị sai lệch được gọi là ________

Trung Quốc là quốc gia có chỉ số về chủ nghĩa tập thể cao nên ở đây _______ là một nhu cầu quan trọng và mục tiêu mà mọi người chú trọng là ______

Trong các cách tiếp cận với việc quản trị sự đa dạng về văn hóa, cách tiếp cận nào mặc dù đem lại nhiều lợi ích nhất nhưng lại ít phổ biến nhất?

So với người Israel, người Mỹ có tính cá nhân _______ hơn và khoảng cách quyền lực ______ hơn, nên phản ứng của nhân viên người Mỹ với mô hình thiết lập mục tiêu thường tích cực hơn.

VIP +1 tháng ( 199,000 VNĐ )

VIP +3 tháng ( 299,000 VNĐ )

VIP +6 tháng ( 399,000 VNĐ )

VIP +12 tháng ( 499,000 VNĐ )

🔥 Đề thi HOT:

CHỌN BỘ SÁCH BẠN MUỐN XEM

Đăng ký

Đăng nhập

Quên mật khẩu

Trung Quốc là quốc gia có chỉ số về chủ nghĩa tập thể cao nên ở đây _ là một nhu cầu quan trọng và mục tiêu mà mọi người chú trọng là

So với người Israel, người Mỹ có tính cá nhân _ hơn và khoảng cách quyền lực hơn, nên phản ứng của nhân viên người Mỹ với mô hình thiết lập mục tiêu thường tích cực hơn.