Một nhóm gồm các thành viên có sự tương đồng lớn về tính cách, trình độ chuyên môn, kinh nghiệm sẽ phù hợp để giải quyết vấn đề nào dưới đây?

A. Rời bỏ công ty.

B. Giảm năng suất.

C. Tảng lờ.

A. Trách nhiệm, sự tôn vinh, đặc điểm công việc, cơ hội thăng tiến.

B. Chính sách thù lao, đặc điểm công việc.

C. Cơ hội thăng tiến, môi trường làm việc.

B. Chức năng kiểm soát.

A. Thái độ quyết định hành vi.

B. Thái độ và hành vi độc lập với nhau.

C. Hành vi và thái độ tác động qua lại lẫn nhau.

A. Xung đột là có hại và cần phải tránh không để xung đột xảy ra.

B. Xung đột có tác động tích cực nên phải khuyến khích tạo ra xung đột.

C. Xung đột là quá trình tự nhiên tất yếu xảy ra trong mọi tổ chức nên cần chấp nhận nó.

A. Rời bỏ công ty.

B. Tảng lờ.

C. Lên tiếng.