Khi nhân viên trong tổ chức phàn nàn nhiều về điều kiện làm việc không bảo đảm, tiền lương thấp, hay so bì với đồng nghiệp, đó là biểu hiện cho thấy nhu cầu nào không được thoả mãn?

A. Thời điểm làm việc linh hoạt

B. Thời gian làm việc linh hoạt

C. Lịch làm việc linh hoạt

A. Giao tiếp là một quá trình truyền tải, chia sẻ thông điệp từ người nói đến người nghe nhằm đảm bảo thông điệp được truyền đi một cách chuẩn xác nhất, tránh gây hiểu nhầm.

B. Giao tiếp là sự tương tác trao đổi thông tin giữa người nói và người nghe

C. Giao tiếp bao gồm sự tương tác giữa người nói và người nghe trong một hoàn cảnh nhất định

A. Nhu cầu của cá nhân

B. Đặc điểm của công việc

C. Các chính sách thù lao và thăng tiến của tổ chức

A. Công việc có sự đòi hỏi về trí lực

B. Có sự công bằng, hợp lý trong đánh giá

C. Môi trường làm việc có tính tương tác

A. Giao tiếp bằng văn bản

B. Giao tiếp qua điện thoại

C. Giao tiếp nhóm

A. Người thực tế

B. Người nguyên tắc

C. Người điều tra