Khi tính liên ứng của hành vi cao, tính riêng biệt của hành vi cao và tính nhất quán của hành vi thấp, thì nguyên nhân của hành vi là nguyên nhân bắt nguồn từ yếu tố nào dưới đây?

A. Nhu cầu thành tích, nhu cầu quyền lực, nhu cầu hòa nhập.

B. Nhu cầu tồn tại, nhu cầu hòa nhập, nhu cầu quyền lực

C. Nhu cầu xã hội, nhu cầu thành tích, nhu cầu tồn tại

A. Nhu cầu thành tích, nhu cầu quyền lực, nhu cầu hòa nhập.

B. Nhu cầu tồn tại, nhu cầu hòa nhập, nhu cầu quyền lực

C. Nhu cầu xã hội, nhu cầu thành tích, nhu cầu tồn tại

A. Không xác định được

B. Bên trong

C. Bên ngoài.

A. Động lực thường gắn liền với công việc, với tổ chức và môi trường làm việc

B. Động lực không phải là đặc điểm của tính cách cá nhân

C. Người lao động không có động lực vẫn có thể hoàn thành công việc

A. Sự tham gia của người lao động

B. Thiết kế công việc.

C. Phần thưởng

A. Phần thưởng tuyệt đối mà họ nhận được cho nỗ lực của mình và mối quan hệ giữa khối lượng đó với những gì những người khác nhận được.

B. Phần thưởng tuyệt đối mà họ nhận được cho nỗ lực của mình

C. Mối quan hệ giữa phần thưởng nhận được với những gì những người khác nhận được

A. Tăng sự sáng tạo

B. Tăng sự đồng thuận

C. Tăng hiệu quả hoạt động.