Khi nhân viên trong tổ chức phàn nàn nhiều về điều kiện làm việc không bảo đảm, tiền lương thấp, hay so bì với đồng nghiệp, đó là biểu hiện cho thấy nhu cầu nào không được thoả mãn?

A. Nhu cầu thành tích, nhu cầu quyền lực, nhu cầu hòa nhập.

B. Nhu cầu tồn tại, nhu cầu hòa nhập, nhu cầu quyền lực

C. Nhu cầu xã hội, nhu cầu thành tích, nhu cầu tồn tại

A. Động lực thường gắn liền với công việc, với tổ chức và môi trường làm việc

B. Động lực không phải là đặc điểm của tính cách cá nhân

C. Người lao động không có động lực vẫn có thể hoàn thành công việc

A. Nhanh chóng

B. Trách nhiệm rõ ràng

C. Quyền lực và ảnh hưởng lớn.

A. Vị trí

B. Thăng tiến

C. Địa vị.

A. Các cá nhân trong nhóm có nhiều điểm khác biệt.

B. Có sự cạnh tranh từ bên ngoài

C. Quy mô nhóm lớn

A. Nhu cầu thành tích, nhu cầu quyền lực, nhu cầu hòa nhập.

B. Nhu cầu tồn tại, nhu cầu hòa nhập, nhu cầu quyền lực

C. Nhu cầu xã hội, nhu cầu thành tích, nhu cầu tồn tại

A. Nhu cầu tồn tại, nhu cầu thành tích và nhu cầu phát triển

B. Nhu cầu tồn tại, nhu cầu giao tiếp và nhu cầu phát triển.

C. Nhu cầu quyền lực, nhu cầu giao tiếp và nhu cầu phát triển